日本精機株式会社

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【新潟・長岡】IR・広報　～車載用計器世界No.1シェアメーカー／残業20H以内／経営に近いお仕事～

【新潟・長岡】IR・広報　～車載用計器世界No.1シェアメーカー／残業20H以内／経営に近いお仕事～

～スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー～

■業務内容：
広報・IR業務をお任せしたいと思います。加えて、ご経験やスキルを活かし、業務改善、更なる高度化/活性化を期待しております。
・当社ステークホルダーへの開示業務（メイン業務）
・地域貢献活動への参画および推進
・社内報製作(取材、撮影、運営等） など

■配属先部署のミッション
広報・サステナビリティ推進部配属となります。本部門は、サステナビリティ推進及び広報活動強化を目的に、2022年4月に新設されました。ステークホルダーとのリレーションシップ構築、企業価値向上をミッションとしております。経営企画部と二人三脚で業務を行うため、経営陣に近いところでの仕事です。将来的には、経営企画にも関われる可能性がございます。

■業務の魅力・やりがい：
・コーポレートコミュニケーションの分野は、当該部門が携わるサステナビリティ分野（ESG経営、SDGs、TCFD）と併せて、
これから益々発展、進化する分野です。日常業務の中で知識を得ながら、実践していくプロセスそのものが、キャリア/スキルアップに繋がります。
・社内外のコミュニケーション役を担い、良好な関係を構築することで、企業価値向上を実感することが出来ます。

■同社の魅力・特徴：
【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコンなどの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
【働きやすい職場環境です】
福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休暇取得も増えています。新規大卒者入社三年目離職率は0%を誇り、長期的に就業可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
・財務諸表を読み取る力（投資家とコミュニケーションが取れる方を歓迎）
・経理経験（月次決算以上）
・IRや経営企画の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34
勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:05 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制の適用職場あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制度を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。
※試用期間中の就業時間帯は08：10～17：05になります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■期末賞与あり※業績による
■その他：東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします（35,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 100,000円/月を上限に支給
住宅手当：当社規程に基づき賃貸補助手当を支給いたします
社会保険：健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設：社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C／D、語学研修センター等
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる