日本精機株式会社

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【新潟・長岡】新製品の開発設計（HUD等の外装）～二輪車用計器世界TOPシェア／スタンダード上場～

【新潟・長岡】新製品の開発設計（HUD等の外装）～二輪車用計器世界TOPシェア／スタンダード上場～

【新製品開発をお任せ～スタンダード上場/世界No.1シェア商材/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー】

■業務内容：
新潟県長岡市にある長岡R&Dセンターにて、新製品開発／新技術開発をメインにお任せします。
＜詳細＞
・次世代HMIソリューション開発
・要素技術開発
・外装設計、熱設計、ディスプレイの知識を用いて新商材の開発業務
※業務での使用ツール：CATIA V5、Flotherm
＜担当商材＞
8割は車載関係、2割は非車載分野の製品を扱います。車載関係では、ヘッドアップディスプレイやメーター、ダッシュボードに関連する新商材・新技術を開発しています。
＜研修体制＞
ツールの使用方法は社外研修や社内のカリキュラムで習得いただけます。設計スキルはOJTにて、簡単な業務から少しずつお任せします。

■業務の面白み、やりがい：
「見えないものを見えるようにする」機能・製品により人の認知を助けることで価値を提供する事業です。
人の視覚・技術を革新していくような未来のニーズを先取りし、ソリューションを提供できることにやりがいがあります。

■キャリアステップ：
将来的には、外装エンジニア担当から光学設計グループのアシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアステップが可能です。

■同社の魅力・特徴：
【世界No.1シェアの製品】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。二輪用車用計器・HUDでは世界No.1シェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。
【エンジニアが輝く事の出来る職場環境】
開発・設計・製造・販売までグループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。ものづくりの上流から下流まで携わる事が出来、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。
【働きやすい職場環境】
福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休暇取得も増えています。長期的に就業可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械設計経験/工学の知識
・3D CAD操作経験

■歓迎要件：
・ディスプレイ、光学機器、車載向け製品等の設計経験。
・CAE解析(振動、強度、熱)の知識、経験

＜勤務地詳細＞
長岡R&Dセンター
住所：新潟県長岡市藤橋1-190-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外含め転勤の可能性がございますが、原則入社後5~10年以内はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※営業所は別途就業規則に定める勤務時間／フレックスタイム制の適用職場あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■期末賞与あり※業績による
■その他：東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします（35,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程により支給
住宅手当：同社規程により支給
社会保険：健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、SD（通信）教育、情報化研修、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設：社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C／D、語学研修センター等
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる