日本精機株式会社

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【東京】新規事業企画　～東証スタンダード／新たな事業柱を創出～推進がミッション／在宅勤務可～

【東京】新規事業企画　～東証スタンダード／新たな事業柱を創出～推進がミッション／在宅勤務可～

【新規事業企画をお任せ～スタンダード上場／新組織立ち上げから関われる裁量のあるポジションです】

■業務内容：ご本人の経験と志向性を鑑みて下記業務からお任せする業務を決定します。
・社内外と連携し新規ビジネス創出、企画、推進、開拓
・社内外ニーズ、シーズ把握、分析
・ターゲット、事業軸設定
・事業戦略の立案、事業モデル、事業プランの検討
・社内外の関係部門、会社との業務連携
・外商交渉（商社、代理店、製造会社との各種交渉）　等

■配属組織：
現在、部長・課長２名で構成されておりますが、2024年4月からはメンバー2名を追加した4名の組織を予定しております。社長直下の組織のため裁量権とスピード感をもって業務出来る環境です。

■業務の魅力・やりがい：
・社会のニーズを具現化し、新しいサービスを作り出すことを通じて、社会に貢献することができる。
・世界トップシェアの車載製品を持つ当社の土台の上で、既存の枠に縛られず、チャレンジすることができる。

■採用背景・ミッション：
当社は「Challenge＆Change　for　2023～技術により、世界の人々に安心・安全、そして、感動を提供するトータルソリューションカンパニーを目指す～」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、既存技術・事業と他事業とのクロスセルにより新しい事業領域の拡大を行っていくため、2023年10月から社長直下の組織として新規ビジネス企画室を立ち上げました。「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進して頂くことを期待しております。

■同社の魅力・特徴：【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコンなどの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：BtoC業界にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画
・事業企画、新規事業企画
・バイヤー

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー６F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制の適用職場あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※フレックスタイム制度は入社1カ月経過以降、利用可能です。
■試用期間中の就業時間
・就業時間：9：00～17：55
・休憩時間：60分
・所定労働時間：7時間55分

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：35,000円

＜想定月額＞
285,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※東京勤務は地域手当として、35,000円を支給
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■期末賞与あり※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 100,000円/月を上限に支給
住宅手当：当社規程に基づき賃貸補助手当を支給いたします
社会保険：健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設：社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C／D、語学研修センター等
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる