株式会社栄興技研 【福岡/糟屋】法人営業◆災害時に備える「非常用電源」で国内シェアトップクラス◆転勤無◆福利厚生充実◎

【福岡/糟屋】法人営業◆災害時に備える「非常用電源」で国内シェアトップクラス◆転勤無◆福利厚生充実◎

■業務内容
官公庁への納入を行う元請けや商社に対して、図面を見ながら見積作成～仕様詰めを行って頂きます。また一部、紹介や問い合わせ等による新規顧客への商談も行っていただきます。
・発電装置は、数百万～数千万単位の取引になり、案件も数か月～3年と長期にわたるものもあるため、複数案件を同時に管理します。
・現在専務が営業を行っており、入社後は役員から直接学ぶことができます。
・技術の説明が必要な時は、技術部門のメンバーも同行します。
※取引先：国土交通省／九州電力（株）／NHK福岡放送局／（株）テレビ東京／九州旅客鉄道（株）／ヤンマー（株）等

■配属先について
営業1名（福岡・東京）、営業事務2名※業績が好調であることに加え、将来の幹部候補としてご活躍頂くことを目的として増員採用を行います。

■魅力点
・官公庁がメインの顧客となり、社会事情を受けにくいところが強みです。全国からの引き合いがあり、当社の製品は北海道~九州まで導入実績があります。
・組織として～40才までの若手・中堅層が中心となっており、風通しの良い職場環境です。
導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源（県内約100カ所）等、社会貢献性の高い商材です。

■特徴：
他社では実現できない燃費性能や停電対応時間を兼ね備えています。既設の他社品との入れ替えにおいても問題なく入れ替えられる親和性や、現場の意向を汲んだカスタマイズ性を実現しており、高い顧客満足を得ています。

■モデル年収：
・25歳（経験3年）：年収350万円（役職なし/残業含む）
・35歳（経験13年）：年収490万円（係長職）
・45歳（経験23年）：年収590万円（課長職）
※新卒で入社後、最短でステップアップした場合の、あくまで目安となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／

■必須条件：
・営業経験がある方(法人・個人不問)
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・電材・FA機器業界での業界経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！　◎バスの場合：西鉄バス四王寺坂バス停下車徒歩10分　◎車の場合：大宰府ICから20分、須江スマートPAから20分

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2066時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間実績：月30H程度※休憩時間備考：12:00~12:45午前午後に10分間ずつ休憩有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～250,000円

＜月給＞
207,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）※昇給モデル：基本給0~5,000円／年程度（人事考課の結果による）
■賞与：年2回（7月・12月／実績：3.5ヵ月分）
■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります(0.9~0.95)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■社内外研修、OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
■役職手当：係長15,000円／月、課長50,000円／月、部長80,000円／月
■精勤手当（10,000円）
■扶養手当：1人目20,000円／月、2人目3,500円／月、3人目2,500円／月※対象は税務上認められている扶養の3人目まで
■住宅手当：満28歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃（共益費含む）の1/3を補助（上限15,000円）
■財形
■育児介護休業制度
■育休取得実績有
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■日曜日・祝日は完全休み。土曜日は会社カレンダーにより月0日～3日の出勤あり
■夏季・冬季休暇有（基本5連休以上）、GW休暇、有給休暇（取得平均9.4日／年）※2024年度から年間休日110日を予定