求人詳細

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仕事内容	※WEB面接可／在宅勤務メイン【博多】組込ソフトウェア開発◇自動車車載ECU・FA機器等【東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容詳細：・車載ECU（HEV、充電・電池、エアバッグ等）、FA機器（産業用ロボット、インバータ等）の組込みソフト開発担当として常駐、在宅、受託にて要件定義、詳細設計、コーディング、デバック、結合テスト、評価等の業務をお任せいたします。・メンバー、スペシャリスト、リーダー共に募集しており、貴殿の将来設計も伺いながらキャリアアップをサポート致します。・要件定義、設計、実装、テストなどのV字工程に従って業務遂行。・コンパイル確認、静的解析、動的検査、CAN通信等に関する開発業務・環境：Ｃ言語、Ｃ＋＋，Matlab等 ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに当てはまる方・C、C++、MATLAB/SIMULINK 等プログラミングやツール使用経験・組込み開発の実務経験 ■歓迎条件・車載ECU、産業用ロボット等FA機器での組込みエンジニアのご経験、電気系知識・チームリーダー、マネジメント、指導経験
勤務地	＜勤務地詳細＞福岡市内の顧客常駐先住所：博多駅付近の顧客常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞在宅勤務メイン（月3~4日程度の出勤）です。＜転勤＞当面なし勤務地のご希望は尊重致しますが、将来的に重要プロジェクトを手掛けていただく等の状況が生じた場合、ご意向を伺いながらの転勤打診の可能性はございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞顧客先で就業する場合顧客の就業ルールに準じます。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間の待遇条件変更なし
給与	＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～373,500円＜月給＞ 228,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）平均残業：20h/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限80,000円で実費支給家族手当：子供一人当り月8,000円※他福利厚生併用で減額有住宅手当：個人賃貸物件の家賃補助※適用条件有寮社宅：賃貸物件を借上げて貸与※家賃の半額負担社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等＜その他補足＞社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与　　　　休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇（6日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、３Dプリント造形サービス　他）

所在地: 〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F

設立: 2006年3月

従業員数: 1,276名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 1,026百万円

売上高: 9,326百万円

経常利益: 836百万円

平均年齢: 32.8歳

株式会社アビストについて

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.abist.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　370万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：228,500円～373,500円　　＜月給＞　228,500円～373,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（6月、12月）　平均残業：20h/月　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　福岡市内の顧客常駐先　住所：博多駅付近の顧客常駐先　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数128日　　有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与　　　　　休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇（6日）

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