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【大手町】人事＜世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」運営＞残業平均20ｈ／在宅可

【大手町】人事＜世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」運営＞残業平均20ｈ／在宅可

～登録会員数500万人超・日経電子版運営企業／採用業務や採用広報などをお任せ／残業平均20ｈ／在宅可～

■業務内容：
当社では年間100名以上の新卒・中途を採用しております。
・キャリア採用では編集や営業、管理部門などに加え、エンジニア組織の拡大・強化に合わせて、エンジニアの人材募集に注力して頂きます。人材要件定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等の業務を行います。技術系の人材獲得についてはエンジニア組織やチームと連携し、HRと現場の橋渡し役を担ってもらいます。
・新卒採用では説明会の企画・運営、母集団形成、書類選考、面接、内定後のフォローなど全般的に手掛けてもらいます。
・各種ダイレクトリクルーティングに注力しているため、採用・技術ブランディングや採用広報に関わる業務（SNSコンテンツの企画、作成、運用等）や、リファラル採用の仕組みづくり等もご担当いただきます。

■詳細：
・事業部門の計画に沿った採用計画の立案
・募集元の部長／メンバーとの採用要件の定義
・各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等）
・採用プロセスのマネジメント＆改善（母集団形成～書類選考～技術面接～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
・候補者へのアトラクト
・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ
・求職者との長期リレーションの構築
・採用ブランディングに関わる施策立案／実施（SNSの運用や技術イベント企画等）
・入社後のオンボーディング施策の立案／実施

■採用職種例：
エンジニア、編集、広告営業、マーケティング、管理部門等

■配属・働き方：
HR本部人財育成室に配属。担当役員を筆頭に5名のメンバーが在籍しております。30代のメンバーが中心です。残業平均は月20時間程度。

■キャリアパス
採用担当としてスペシャリストを目指して頂くほか、キャリアチャレンジ制度を利用して他の事業部へ挑戦するキャリアパスもございます。

■ポジションの特徴：
・会社の方針として質の高い人材獲得を増やしています。そのミッションに直接貢献できます。
・エンジニアについてはAWS、GCPのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀な人材が多数在籍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用のご経験3年以上（エンジニア領域の知見をお持ちの方歓迎します）

■歓迎条件：
・中途採用におけるオペレーション業務のみならず、採用ブランディング等の施策立案／実施のご経験をお持ちの方
・入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方
・労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方
※業務の幅を広げていきたい方も歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
■新聞購読料補助
■財形貯蓄制度
■グループ保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与）、結婚休暇（10日）、育児休業、介護休業、永年勤続者慰労休暇など