株式会社日本経済新聞社

企業情報を詳しく見る

【大手町／在宅可】フロントエンドエンジニア（自社サービス）◆法人向けデジタル情報サービス

【大手町／在宅可】フロントエンドエンジニア（自社サービス）◆法人向けデジタル情報サービス

【言われたものを作るのではなく、チーム全員で考え抜いたプロダクト開発でユーザーの意思決定を支援／未経験の領域にも挑戦しやすい環境】

新聞事業を中心に、電子メディアやデータベースなど様々な分野で情報サービスを提供する当社。
我々の強みである多様なビジネス情報を活用し、お客様の課題を解決する法人向けデジタル情報サービスの開発・展開を積極的に進めています。直近では、日経リスク＆コンプライアンス（取引先スクリーニングツール）、日経バリューサーチ（企業・業界分析プラットホーム）、日経ザナレッジ（ナレッジマネジメント）等の新規サービスを立ち上げてきました。

■業務詳細：
◎プロダクトチームの一員として担当プロダクトの成長に合わせた開発
コーディングを伴う開発だけでなく施策の企画段階から議論に参加頂き、エンジニア視点でのアイディアや工数・難易度の確認、ユーザービリティのレビューをして頂きます。
◎デザインデータからHTMLやCSSにマークアップ
日経のデザインシステムを元にUIデザイナーが作成したデザインデータに対して実装方法を熟考し、デザインパーツに構造化しながら実装に落とし込んで頂きます。
上記の構造化ステップで担当外のプロダクトでも横断的に再利用可能で汎用的な実装については、コンポーネントライブラリとして独自のUIライブラリ化して頂きます。

■現在のチーム状況と背景：
フロントエンド、バックエンド、インフラなどのエンジニアに加えてデータサイエンティストやデザイナーなど、約30名の活気あるグループとして組織されています。グループは30代前半のメンバーが多く半数以上はキャリア採用で、若いベンチャー企業、大手日系メーカー、SIer出身などのメンバーが活躍しています。

■この仕事の魅力：
言われたものを作るのではなく、プロダクトチーム全員で考え抜いたプロダクト開発を行いユーザーの意思決定を支援する最新情報や深い知識、快適な業務サポート体験を届けることができます。
規模やフェーズの異なる様々なBtoBプロダクトで横断的に利用されるデザインシステム・コンポーネントライブラリの構築に関わることができます。
また様々なスキルを有するメンバーと共に自分が得意とする領域を伸ばすことや、興味はあるが習得できていない未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アクセシビリティを考慮したHTML/CSSのコーディング知識
・React/TypeScriptを使ったコンポーネント開発が問題なく行える方
・Gitを利用した開発経験
・社内外問わずエンジニア以外の業種の方と協業して仕事をした経験
■歓迎条件：
・デザインシステムと連動するコンポーネントライブラリの開発経験
・Webアプリケーションの運用・開発経験
・自分の知識を過不足なくドキュメンテーションでき、チームに共有できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度（リモートワーク）あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・賞与：年2回（夏季・冬季）
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定
※上記年収には賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用負担
■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など
※社外勉強会・研修参加費用は会社負担

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（全社員対象）
■最新・ハイスペック MacBook Pro支給
■確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
■保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
■全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
■診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
■出産祝い金（1児に付き10万円）、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等