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マーケティングテクノロジスト◆広告配信システム管理等／世界最大規模の経済メディア「日経」／在宅勤務可

マーケティングテクノロジスト◆広告配信システム管理等／世界最大規模の経済メディア「日経」／在宅勤務可

【国内最大級の掲載メディア「日経」／年休120日／書籍購入費支援・勉強会などスキルアップ支援多数】

自社の広告基盤やデータガバナンス体制を企画・運用するマーケティングテクノロジストを募集します。

■業務内容：
ビジネスパーソン向けのデジタルニュースサービスの中で、アドサーバーを用いた広告配信の設計・企画を担当していただきます。また、その業務で培った技術や知見で、広告事業のみならず、他組織へのデータガバナンス支援や、マーケティング基盤整備も行っています。

■業務詳細：
・デジタル広告事業で利用している広告配信システムの管理等
・広告商品企画（自社メディアの動向把握、広告業界の潮流把握、広告配信データ等の分析などを通じた上で）
・広告事業のための分析環境／ダッシュボード開発
・当社グループ全体のデータガバナンス支援
・各事業向けのマーケティング基盤の整備

■直近の業務トピック：
・新規媒体や新規広告商品に合わせた広告配信システム対応
・各事業におけるプライバシー関連の法令対応など（改正個人情報保護法、改正電気通信事業法、GDPR）

■組織構成：
配属となるプラットフォーム推進室は50名程は在籍しており、20代～40代のメンバーが活躍中です。中でも配属チームはメンバー2名（SIer、Web企業、広告代理店の職歴があるメンバーです）、協力会社メンバー3名で構成されています。

■ポジションの魅力：
＜世界最大規模の経済メディアに携われる＞
世界最大級の経済メディア「日経電子版」において、メディアの品質を担保しつつ媒体の収益につながる広告事業を両立させる挑戦ができます。
＜広告業界の変革期で様々な挑戦ができる＞
昨今のプライバシー保護の潮流に伴う法律やテクノロジーの規制に伴い、広告業界では今まで主流であった手法が今後も使えるかどうか不確実な状況になっています。そういった困難な状況下で、広告主・お客様・媒体の三方よしの広告を実現すべく、様々な取り組みに挑戦することができます。

■働き方：
基本的に本人の裁量で在宅勤務または、出社を判断して業務に臨んでいます。
※重要なテーマにおけるブレスト時など、必要に応じて出社をお願いする場合もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アドテクノロジーやマーケティングテクノロジーに関する実務ご経験
・デジタル広告・マーケティング領域でのコンサルティング、開発、運用のご実績

■歓迎条件：
・Web開発（HTML／JavaScript／CSS）や、 iOS／Androidのアプリ開発のご経験
・SQLやPythonを用いたデータの取扱のご経験
・データ利活用における法律の理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員採用の場合試用期間あり

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・賞与：年2回（夏季・冬季）
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定
※上記年収には賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
・マタニティー休暇（21日以内）、出産祝い金（1児に付き10万円）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等
・在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：初年度は入社月による、2年目以降20日
・結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇　等