レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

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【千葉】電気主任技術者 ◇契約社員・週2～3回など働き方相談可／50代以上のベテラン社員活躍中

【千葉】電気主任技術者 ◇契約社員・週2～3回など働き方相談可／50代以上のベテラン社員活躍中

～業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～

■業務概要：
高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。

■業務詳細：
設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。
◆月次点検
停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。
◆年次点検
高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。
※設備条件により無停電で実施する場合あり

■業務の進め方
・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。
・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。

■働き方：
・入社時研修のみ1週間程度オフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。
・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。
・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日野緊急呼び出しなどは発生しません。

■福利厚生
・弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり
・車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。

■企業の魅力：
従来の「マンション一括受電」サービスに加え、蓄電池などの分散型エネルギー源や再生可能エネルギーの提供、業界に先駆けたDX化推進事業などの展開を進めています。分散型エネルギー源はマンション2,200棟、ビル・建物8,000契約の顧客基盤を持ち、IPOも目前に控える成長フェーズの企業です。

※レジル株式会社の子会社である「中央電力ソリューション株式会社」にご入社となる求人です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気主任技術者の免状をお持ちの方（実務経験3年以上）
※20～70代まで活躍中 ※ブランクOK
■尚可：
普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
千葉付近の物件
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社
住所：東京都千代田区丸の内一丁目８－１ 丸の内トラストタワーN館14階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆自宅からの直行直帰

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：5～8時間（担当物件点数に応じて変動）週2～3回など、働き方相談可能

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
半年ごとに更新面談あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
184万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：141,000円～330,000円
その他固定手当/月：12,000円～360,000円

＜月給＞
153,000円～690,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※下限は100時間・15現場/月の場合
■昇給：無（ただし、担当物件数の増減等で変更可能性あり）
■賞与：無
■月給内訳：
基本給＋一律緊急対応手当：14万1000円～33万円
一律応援手当：1万2000円～16万円
一律技術手当：0円～20万円
※担当物件数、経験・能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：転勤時のみあり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修

＜その他補足＞
※定年制度なし※
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度）
■人間ドック補助金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇