株式会社グッドライフ 【東京／インサイドセールス（内勤営業）】未経験歓迎／第二新卒歓迎／日曜＋平日休み／転勤なし

【東京／インサイドセールス（内勤営業）】未経験歓迎／第二新卒歓迎／日曜＋平日休み／転勤なし

~未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／年間休日124日／日曜固定休み＋平日1日休み～
「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社のインサイドセールス（内勤営業）として不動産の売却についてのご提案をお任せします。
■不動産をお持ちの方（オーナー様）へ電話をかけ、商談を設定。
当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。ポイントは、「売却のメリット」や「今考える必要性」を伝えること。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。
◎お客様との一例
お住まいの家を売却して施設に入るか親族のいる地方に移ることを考えていたご高齢の方。気持ちを汲んだ上でメリットや将来のことをお伝えしたところ、アポイントや成約に繋がり、今後の生活も安心できると喜んで頂けました。

■働き方：
メンバーは20代が中心です。早くて3ヶ月後には1～2名の部下がつき、プレイヤーとして業務をしながら部下の育成や管理が行なえます。また、チーフに昇進したら、数チーム数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。会社としてもチーフを増やしていく予定ですので、早期に活躍できるチャンスが大いにあります。

■インセンティブ：
頑張り次第では月収100万円以上が実現できたりと、成果もきちんと反映されるのが特徴です。昇格するほどインセンティブの対象範囲も広くなり、収入もアップ。未経験からスタートして役職についている先輩も多いので、チャンスはみんなに平等にあります。
＜年収例＞
年収400万円（入社1年目）
年収600万円（入社2年目／チーフ）
年収800万円（入社5年目／シニアチーフ）

■企業特徴：
当社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップサービスを展開しております。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスなどを展開し、先のビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：<業界未経験歓迎><業務未経験歓迎>
未経験歓迎です！！
※20代が多く活躍中！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大9ヶ月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブ込みの想定年収です。
※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■歩合あり（給与規定に準ずる）
■昇給：年2回
■賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1～1.5万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

シフト制（日曜と他1日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇