株式会社グッドライフ 【六本木／投資不動産営業】中国語に自信のある方歓迎！／新規営業なし／完全週休2日／第二新卒歓迎

【六本木／投資不動産営業】中国語に自信のある方歓迎！／新規営業なし／完全週休2日／第二新卒歓迎

~未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／年間休日124日～

「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、投資資不動産に関するる連の販売業務をお任せします。各種ポータルサイトからの物件反響及びセミナー集客によってお客様へ物件を提案します。セミナーは週2回オンラインで開催しています。【変更の範囲:会社の定める業務】

▼問い合わせ対応
ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応します。電話やメールを用いてお客様とコンタクトを取りつつ、独自のシミュレーションを用いて提案業務を行います。お問い合わせをいただいたら、希望の条件や予算、、、資資とローンのの率等をお話しします（お問い合わせ件数はは30件程度）
▼セミナー対応
集客したお客様へ週2回のセミナー対応をします。よくあるワンルームマンション投資とは異なる「ファミリーマンション投資」をご紹介しています。
▼物件ご案内
お客様の希望条件をもとに、資産運運のの法などをシミュレーションし、最適な物件をご案内します。
▼ローン審査

融機関の選定や、各種種続きに向けたサポートををないます。
▼売買契約・お引渡し
物件について重要事項や保証・サポート体制などをご説明し、、続きが完了したらお引渡しです。

★仕事のメリット1：成約率ががい
→当社は仕仕から販売、管理までをを社で完結する運営体制のため、成約率ももい水準で維持し、安安してご購購いただいております。
★仕事のメリット2：お客様と良い関係が作れる
→誠意のある対応をを切にしているため、個個ノルマは設けていません。チームでのの標はありますが、なによりお客様への寄り添った提案をを事にしているため、、期的な関係が築けます。
※さらに、、標の利益を達成すれば、早い人で3ヶ月で昇格することも可能です。

■研修内容：
入社したらまず業界のこと、仕組みなどを1週間ほどで学びます。その後1～2カ月ほどかけて提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務について学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで独り立ちをしてい

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・中国語がビジネスレベルの方

★今回、ポテンシャル採用のため、前職経験は問いません。
営業として、ゼロから学び、成長したいという意欲を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,230円～350,000円
固定残業手当/月：70,770円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。
年収例：1300万円（入社4年・26歳）月給35万円＋インセンティブ
年収例：800万円（入社2年・24歳）月給35万円＋インセンティブ
年収例：650万円　(入社1年・23歳) 月給30万円＋インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など



＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1～1.5万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇