鶴丸海運株式会社

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【北九州/未経験歓迎】人事（採用メイン）＜研修・労務・人事企画など幅広く経験を積める◎＞

【北九州/未経験歓迎】人事（採用メイン）＜研修・労務・人事企画など幅広く経験を積める◎＞

◆◇未経験から人事へ／100年以上続く老舗企業ながら、今もなお攻めの姿勢で変革中！海運事業に強み／残業月20H／年休127日◆◇
■募集背景：
中長期を見据えた組織強化のため、コーポレート本部にて人事（当面は採用メイン）に携わって頂ける方を募集します。
社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務全般を推進して頂くことや現状の各種改善の提案等、積極的に行っていただくことを期待しております。
■仕事内容（詳細）：
＜メイン業務：5割＞
主業務としては採用活動全般（面接対応、エージェント折衝、採用要件定義等）をお任せしたいと考えております。
＜その他業務：5割＞※下記業務に関してはこれまでのご経験や入社後の成長度合いに応じて徐々にお任せしていく予定です。
ジョブローテーションの推進／人事考課、昇進昇格対応（制度設計、評価制度、労務ルール整備等）
就業規則や社内制度の整備、労務管理／教育研修や福利厚生の整備／総務事務　etc.
■魅力／特徴：
・これまでのご経験よりも仕事へのスタンス、社風マッチを重視した採用のため、未経験から人事職へチャレンジ出来る求人です。
　業務マニュアルも整備しており、OJTにてしっかり教育フォローをしていきます。
・現状当社の年間採用人数としては、新卒約30名、中途約10名、合計40名程度となります。
■組織構成：人事部は3名、経営企画室は4名の組織構成です。実務上互いの領域の業務を行う事がございます。
■当社について：
・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。
　近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。
・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も20時間程度という環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞＞
■必須スキル：
・社内外問わず、関係各所との交渉/折衝経験をお持ちの方

■求める人物像：
・変化に対して柔軟に対応出来る方
・周囲を巻き込みながら行動出来る方
・主体的に率先した行動が可能な方　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市若松区本町1-5-11
勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
若松駅より徒歩10分※マイカー通勤可能（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に他拠点への転勤（鶴丸海運グループの営業所のある地域）、出向の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間想定／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
会社が必要とする場合は試用期間の短縮又は延長する事があります

＜予定年収＞
373万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,060円～
その他固定手当/月：5,000円～

＜月給＞
196,060円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績3か月
■その他：
・家族手当：14,000円／月、子1人につき：5,000円／月
・役職手当：10,000円（主任）～70,000円（部長・支店長）
・地域手当、単身赴任手当　等
■モデル年収：30歳500万、40歳630万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：健康保険の扶養者のうち配偶者やお子様につて手当あり
住宅手当：5,000円～18,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職階に応じた研修予定

＜その他補足＞
地域手当、役職手当、資格手当、財形貯蓄制度、各種表彰（社長表彰・無災害記録表彰・永年勤続表彰など）、勤続者表彰制度、社長賞（年1回）、各種レクリエーション、保養所施設（佐賀県）、福利厚生倶楽部加入（各種レジャー施設の割引制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（4日間）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）