鶴丸海運株式会社

企業情報を詳しく見る

【北九州市】社内SE◆実務未経験歓迎◎◆海運事業に強み／創業100年の老舗◆定着率高◎◆年休126日

【北九州市】社内SE◆実務未経験歓迎◎◆海運事業に強み／創業100年の老舗◆定着率高◎◆年休126日

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中！／海運事業に強み／年休126日（土日祝休み）／マイカー通勤可／退職金制度あり】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）社内ITに関する運用管理
・運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。
・自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。
・サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。

（2）社内ITに関する企画立案から導入作業
・会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。
・社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。
・サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。

（3）各部門の業務システム改善に関する企画立案
・システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。
＜業務システム＞
-会計業務に関するシステム
-陸上運送実績を管理するシステム
-海上運送実績を管理するシステム
-取扱い製品の在庫情報を管理するシステム

（4）その他の業務
・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）
・スマホの初期設定作業
・社内用パソコンの設定や入替作業。
・社員からのIT関連質問や依頼の対応。
・その他、システムGに付随する業務

■当社について：
・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。
・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・ITパスポートをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市若松区本町1-5-11
勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／無料駐車場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に他拠点への転勤、出向の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20～30時間
※所属長の判断により、始業時刻を繰上げ、終業時刻を繰下げる場合があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※会社が必要とする場合は試用期間の短縮、または延長する事があります

＜予定年収＞
271万円～535万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,280円～364,250円
その他固定手当/月：5,000円～18,000円

＜月給＞
194,280円～382,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は経験等を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■その他固定手当内訳：住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他に補足
住宅手当：5,000円～18,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
定年後再雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職階に応じた研修予定

＜その他補足＞
資格手当、財形貯蓄制度、各種表彰（社長表彰・無災害記録表彰・永年勤続表彰など）、勤続者表彰制度、社長賞（年1回）、各種レクリエーション、保養所施設（佐賀県）、福利厚生倶楽部加入（各種レジャー施設の割引制度）、確定給付年金
・家族手当：配偶者：14,000円／月、子1人につき：5,000円／月
・役職手当：10,000円／月～70,000円
・地域手当、単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（4日間）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一発生した場合は、振替休日を取得できます。