曙ブレーキ工業株式会社

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【愛知】自動車部品の法人営業（完成車メーカー向け）※プライム上場/総合ブレーキ国内最大手/在宅勤務可

【愛知】自動車部品の法人営業（完成車メーカー向け）※プライム上場/総合ブレーキ国内最大手/在宅勤務可

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／ディスクブレーキパッドは世界トップシェアクラス／グローバルなキャリアアップ環境あり／残業20時間程度／在宅勤務・直行直帰可】
■業務概要：
・カーメーカー向けOEMビジネス（国内及び海外メーカー）
・OEM営業のメーカー担当者として、お客様への製品・価格折衝に関わる全般の担当
・お客様の車両戦略に沿った新規製品設定に向け、企画提案から受注獲得を通しての営業活動業務全般
※個々のキャリアプランに応じてローテーション・国内外拠点を含めた業務経験を通じて育成

■業務範囲：お客様との折衝に始まり、車種に応じた要求仕様をまとめ、価格を設定。さらに同社の開発部門や生産技術部門、生産部門へ展開し、納品に向けての徹底したスケジュール管理を行って頂きます。製品が市場に出ていくまでの一から関わることのできる仕事です。

■本ポジションの魅力：
同社の自動車用ブレーキ部品の拡販を担当頂きます。
各製品におけるシェアはトップを誇り、顧客からの要望に応えるために日々研究開発が続けられています。顧客からは人命を預かる部品だけに要望も厳しいですが、それに応えるべく業務推進することは社会的貢献度合いも大きく、やり甲斐に繋がる仕事と言えます。
■組織構成：
自動車営業部門の中部オフィス勤務　9名また、別の事業部門で5名おり、計14名が中部オフィスで働いています。

■当社の魅力
(1)トップクラスのシェア
当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。
全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2022年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。
(2)安定した就労環境
2022年度3月末の平均勤続年数が19.3年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。また、中部オフィス全体で在宅勤務比率が15~30%程度となっており、ワークライフバランスも充実させることが可能です。
(3)グローバル展開
2023年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下条件のいずれかは必要
・法人営業経験（有形商材）
・工場での生産管理経験

■歓迎条件
・英語力を有する方
・自動車業界でのご経験をお持ちの方


＜語学補足＞
TOEIC500点以上もしくは同水準の英語力必須。

＜勤務地詳細＞
中部オフィス
住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト7F
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
現時点で転勤の可能性はございませんが、グローバル採用のため、国内外含めて将来的に転勤する可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事業所によっては、若干就業時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ただしご年齢、経験を考慮の上、決定します。
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給。
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：曙ブレーキ工業厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・社内公開講座
・曙ビジネススクール（通信教育を通じ自己啓発・資格取得を支援します）等

＜その他補足＞
企業年金基金、確定拠出年金、確定給付年金、共済会、社員持株制度、永年勤続表彰、社員割引、育児・介護休職制度、キャリアパートナー制度、社員食堂、保養所、事業所内保育所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土/日)、年末年始9日、夏期9日、GW9日、祝日(独自カレンダーに従い祝日出勤の場合有)、慶弔・特別休暇他