曙ブレーキ工業株式会社

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【埼玉・羽生】人事　※プライム上場・総合ブレーキ国内最大手メーカー／トップクラスシェア／在宅可

【埼玉・羽生】人事　※プライム上場・総合ブレーキ国内最大手メーカー／トップクラスシェア／在宅可

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／月平均残業10h程度／リモート可】

■業務内容：
当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集致します。新卒採用業務をメインにお任せいたします。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。新卒採用・教育育成を担う部署にて新卒採用業務をメインで担当頂きます。経験者採用は別部署で行っております。
・母集団形成
・選考実施
・会社説明会の実施
・内定者フォロー
・社内調整
※新卒年間採用人数：10名程度
当社の業務の理解を深めて頂いてから、採用戦略の立案や要件定義などもお任せいたします。ご経験によっては教育育成（新入社員研修、階層別研修などの企画運営）や、労務業務を担当頂く可能性もございます。

■組織構成：
配属になる人財開発課は新卒採用3名（うち兼務2名）、育成2名、研修センター管理1名の6名で構成されております。今回ご入社頂く方には新卒採用専任担当をお任せする予定です。

■キャリアパス：
まずは当社の採用業務の理解を深めて頂き、人事領域内でローテーションをしながら人事のゼネラリストを目指していただきます。将来的にはマネジメントのチャレンジや管理部門以外の領域でのご経験も積んでいただける環境です。

■就業環境：
年休122日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークも週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。

■当社の魅力：
(1)トップクラスのシェア
当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。
全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。
(2)安定した就労環境
2023年3月末の平均勤続年数が19.5年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。
(3)グローバル展開
2023年3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの人事業務のご経験（3年以上）
※人材紹介会社、社労士事務所、労務アウトソーサー、研修会社、人事コンサル等でのご経験も歓迎いたします
・英語力（TOEIC(R)テスト 600点相当が望ましい）
・エクセル（関数・ピボットテーブル操作必須）、パワーポイントの操作

■歓迎条件：
・採用または社内教育に関わるご経験

＜勤務地詳細＞
埼玉本社
住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号
勤務地最寄駅：東武線／羽生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
グローバル採用を想定しているため、将来的に国内外含めて転勤となる可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、諸条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)　計4.0か月分（2023年度）
時間外手当：別途支給　（マネジメントクラスの場合は年俸制のため、時間外手当は対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給/マイカー通勤可
寮社宅：社内規定あり※入社1～7年目程度の方を想定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：リワークプラン（再雇用制度）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職務別教育、通信教育受講への費用援助、他

＜その他補足＞
共済会、適格退職金、持株、永年勤続表彰、社員割引、労災特別補償、退職金給付制度　他
諸施設： 準社宅、社員食堂、保養所、事業所内保育所　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・GW・ 夏期9日程度、祝日は会社 カレンダーによる
夏季休暇に有休3日間行使して、年間休日が125日。
有休は、組合員の場合16日間/年行使。