阪急阪神不動産株式会社

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【大阪】新築分譲マンションの販売戦略立案~販売を通じて商品企画までを担当/自社ブランド「geo」～

【大阪】新築分譲マンションの販売戦略立案~販売を通じて商品企画までを担当/自社ブランド「geo」～

～関西圏売主別中古マンション値上がり率ランキング2021年で5年連続1位の「geo」ブランド～
■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
■業務詳細：
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画～完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。
■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士
・分譲マンションの販売経験

■歓迎条件：
・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
兵庫・大阪・京都の各マンションギャラリー
住所：主に阪急沿線沿いが現場となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪府・兵庫県・京都府を中心とした関西圏※2024年4月より、休憩時間以外の喫煙は全社的に禁止。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員／契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間は1年。入社1年後の正社員登用を前提とした雇用となります

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制※完全固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～410,000円

＜月給＞
280,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はモデル年収（30歳～35歳）となりあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（年収に含む、年俸制の場合はなし）
■昇給：年1回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000／月を限度とする
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞
■社員持株会
■社内預金制度社内貸付制度
■福利厚生サービス会社提携
■団体生命保険
■財形貯蓄
■グループ従業員持株会

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

水曜＋週1日に加え、年間20日の休日があります。※休日は年間の祝日の日数や現場により異なります。
他、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、育児休暇、介護休暇