阪急阪神不動産株式会社

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【東京】オフィス・商業施設・物流倉庫等の開発業務（仕入・事業推進・商品企画・リーシング他）◆土日祝休

【東京】オフィス・商業施設・物流倉庫等の開発業務（仕入・事業推進・商品企画・リーシング他）◆土日祝休

～ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ～
阪急阪神HDグループの中核会社である当社の、開発事業本部 首都圏開発事業部にて、以下業務をお任せします。

■仕事内容：
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業（短期回収型を重点的に）に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。

■具体的には：
・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務全般
・オフィスや物流施設の商品企画
・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携）
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

■首都圏における事業展開：
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

■当社の魅力：
・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

■雇用形態について：
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デベロッパー、建設会社等において、不動産開発に関する実務経験がある方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年4月より、休憩時間以外の喫煙は全社的に禁止。

＜転勤＞
無
社員登用後、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社１年後の正社員登用を前提とした採用であり、1年目は契約社員としての雇用契約となります。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による
■賞与：有　※会社・個人業績等による
■年収例：正社員登用後 31歳…650万円前後、35歳…700万円前後（手当含む・残業代別）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額（月10万円まで）支給
社会保険：■各種完備
退職金制度：退職金制度は正社員登用後に適用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。

＜その他補足＞
社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携
※以下、社員登用後適用
地域手当／家族手当／退職金制度（社員登用４年後より対象：定年65歳）／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり