株式会社日立医薬情報ソリューションズ 基幹領域システム導入・保守のリーダー候補／日立×製薬の盤石基盤／リモート／フルフレックス

基幹領域システム導入・保守のリーダー候補／日立×製薬の盤石基盤／リモート／フルフレックス

【日立×製薬の盤石基盤／リモートワーク有／フルフレックス】
製薬業界のお客様向けにITソリューションを提供し、大手製薬企業のあらゆるシステム領域を手掛けトータルサポートしている当社にて、基幹領域システム導入・保守業務をお任せします。★リーダー候補の募集です。
■主な業務内容：
製造業のお客様に対する基幹業務システム（生産、販売、物流など）の導入プロジェクト、及び運用保守案件へ参画いただきスキルに応じたポジションを担っていただきます。
＜導入プロジェクトにおいて＞
PM、領域リーダー、領域コンサルタントなどの役割を担っていただきます。
＜運用保守において＞
領域リーダーを担っていただきます。 ≪具体的には≫顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成・ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理・顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼン・調達・折衝などをお任せします
■キャリアパス・研修：
一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます
。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。
■就業環境：
完全週休2日制、リモートワーク、サテライトオフィス、フレックスタイム制度、育児・仕事両立支援制度などワークライフバランスを整えながら働くことができ、充実した福利厚生制度により長く安心して働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP-ERPの導入、若しくは運用保守経験（5年以上)
・PM/PLとして、導入若しくは運用保守の経験のある方
・SAP認定R/3 コンサルタント資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・他者を尊重しチームパフォーマンスを最優先に考えられる方
・一人称で自身のタスクに対して責任をもって対応出来る方
・製造業における業務プロセスで得意分野をお持ちの方（SD,MM,PP,QMなど）
・ABAP設計開発経験

＜必要資格＞
必要条件：SAP R/3認定コンサルタント（ASAP）、SAP R/3認定コンサルタント（ABAP)、SAP R/3認定コンサルタント（MM）、SAP R/3認定コンサルタント（FI）、SAP R/3認定コンサルタント（HR）、SAP R/3認定コンサルタント（PP）、SAP R/3認定コンサルタント（SD）、SAP R/3認定コンサルタント（CO）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産 神田ビル2号館
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙シーズンはあるものの、年間平均25時間、定時退社日：毎週水曜日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～

＜月給＞
326,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は予定年収です。実際の支給額は、年齢・経験・能力等を考慮し当社規定により優遇します
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養親族1.1万円／人※扶養親族4人迄／子は無制限
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度
退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ITSSの職種・レベルに応じた研修プログラム。グローバル研修、医薬関連教育
■資格補助：資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■日立グループ社員持株会制度
■育児・仕事両立支援
■各種団体保険（医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など）
■日立家電品社販制度
■住宅手当補足：「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期・年末年始休暇、有給休暇（入社直後3日、年間最高付与日数24日）、繰越年休・積立年休制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり