株式会社ＳＨＩＦＴ

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【シニア層積極採用】品質コンサルタント(基幹システム) ～毎年150％成長企業／完全フルリモート可～

【シニア層積極採用】品質コンサルタント(基幹システム) ～毎年150％成長企業／完全フルリモート可～

ソフトウェアの品質保証事業を展開する当社にて、基幹システム領域の品質向上に向けたコンサルティング業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
【プロジェクトマネージャー】
・PM、PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・プロジェクト計画（テスト計画や品質管理計画含む）の作成、推進
・品質管理、進捗管理、課題管理、要員管理
・品質改善施策検討、提案
※経験や志向性によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。
【サービスマネージャー】
・セールスディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
・組織管理…メンバー採用、PMおよびPLの育成、目標設定および人事評価
※サービスマネージャーとは・・・各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。
人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。
■お客様に対する支援内容
・エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援
・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
■当社の魅力：
当社は第三者検証という立ち位置より「ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること」を目指しています。昨今、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPの見直しが進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。当社は、プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM／PL経験(領域問わず)
・基幹業務領域にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入／開発／運用保守のプロジェクトに参画した経験
└財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売／物流管理・生産管理
・ERP(SAP／Oracle Cloud／D365など)導入／開発／運用保守経験 ／プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪第1オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
札幌第1オフィス
住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩12:00～13:00、15:00～15:15
※平均残業時間7.5時間(2023年度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～755,100円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
※給与改定年2回
※その他固定手当：確定拠出選択金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月3万円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後5日間の全体研修制度あり。

＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）