株式会社ＳＨＩＦＴ

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【DAAE】デザインディレクター～東証プライム上場／品質保証コンサルの業界大手／働きやすさ◎～

【DAAE】デザインディレクター～東証プライム上場／品質保証コンサルの業界大手／働きやすさ◎～

～ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2022」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎～

■業務ポジション：
当社が提唱する「DAAE（ダーエ）」の概念に基づき、自社事業および、顧客事業の成功に向けたプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。UXデザインの観点からデザイナーをリードし、自らもデザインの観点から価値を生み出せるデザインディレクターを募集いたします。

■業務詳細：
自社事業および、顧客事業の成功に向け、プロダクトのデザインに関する業務全般を行っていただきます。

・スクラムチームでのアジャイル開発
└お客様からヒアリングのうえ、UX視点での仮説立案
└UIデザイン
└ディレクション
└ペルソナやジャーニーマップの作成
└画面遷移図（UIフロー）の作成
└ワイヤーフレーム（機能デザイン）の作成
└iOS、android、Web（レシポンシブ）アプリUI設計

・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン
・UXリサーチ
・ブランディング
・ロゴデザイン
・デザイナーメンバーのリード

■ポジションの魅力：
・創業社長含め、優秀なボードメンバーとともにディスカッションをしながら、事業開発が可能です。IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長、副社長には元キーエンスの代表取締役、CFOには元インディードのCFO、その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など豊富な知見が社内にあり、そういったメンバーからアドバイスをもらいながら、事業づくりや経営を学ぶことができます。
・意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます。
・デザインを通して、0→1のサービス開発に携わる／既存サービスのグロースに関わる／自分の担当領域を超えて成長をすることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ツールを用いたデザインの実務経験5年以上
　(Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Adobe XD)
・Webサイト、ネイティブアプリ、オープン系システムなどのデジタル接点のベースとなる顧客体験、ユーザーインターフェイスの設計およびリードデザインの実務経験2年以上
・プロダクト開発におけるディレクションやリードの経験
・マークアップに関する基本的知見（エンジニアと協働できる範囲）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時～13時、15時～15時15分■残業：月平均5.48時間程度※2022年8月期

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：485,067円～755,100円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：126,600円～189,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
※給与改定年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月3万円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2週間の研修制度あり
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」


＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）／祝日／病気看護休暇／年末年始休暇／有給休暇（10日～20日）／弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）