株式会社ＳＨＩＦＴ

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【DAAE】UXデザイナー※全社残業月平均5.48H／リモート可

【DAAE】UXデザイナー※全社残業月平均5.48H／リモート可

当社が提唱する「DAAE（ダーエ）※」の概念に基づき、大手企業のお客様がもつ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質）

■募集背景
昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいというご要望を、多数いただいております。
そこで私たちは、お客様のビジネスを加速するサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした、総合的なデジタルコンサルティングをおこなう部署、「DAAE部」を立ち上げました。
お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいWebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、UXデザインの観点からも全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。

■具体的な業務内容
・スクラムチームでのアジャイル開発
└お客様からヒアリングのうえ、UX視点での仮説立案
└ペルソナやジャーニーマップの作成
└画面遷移図（UIフロー）の作成
└ワイヤーフレーム（機能デザイン）の作成
└iOS、android、Web（レシポンシブ）アプリUI設計
・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン
・UXリサーチ

■魅力
・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
・スピードの速い環境で自己の成長が促せます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ツールを用いたデザインの実務経験5年以上
　(Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Adobe XD／Figma)
・Webサイト、ネイティブアプリ、オープン系システムなどのデジタル接点のベースとなる顧客体験、ユーザーインターフェイスの設計およびリードデザインの実務経験2年以上
・マークアップに関する基本的知見(エンジニアと協働できる範囲)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩15:00～15:15／残業時間：月平均5.48H程度（2022年8月期、全社正社員実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,267円～
その他固定手当/月：55,000円～
固定残業手当/月：108,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※給与改定：年2回
※その他固定手当：確定拠出選択金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月30,600円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後5日間の全体研修制度あり

＜その他補足＞
■産前産後、育児、介護休業制度（産休、育休取得率100％）、SHIFT提携保育園制度
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度
■株式付与ESOP信託制度
■選択制確定拠出年金制度
■技術勉強会
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

病気・看護休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／結婚休暇／子女結婚休暇／配偶者出産休暇／育児・介護休暇　※産休・育休取得率100％