オアシス株式会社 【採用人事×マーケティング】入社者の活躍までがゴール／経営目線で組織強化／未経験可／東京勤務

【採用人事×マーケティング】入社者の活躍までがゴール／経営目線で組織強化／未経験可／東京勤務

【花王、キリンなど大手顧客と多数取引！リピート率8割で業績好調/ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】

■職務概要
ヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング企業の当社にて、管理部門の主軸メンバーとして、採用業務をお任せします。
将来的には人事制度企画や評価制度などの組織開発関連の業務にも携わっていただき、人事として採用から入社後の活躍まで幅広く経験が積める環境です。

■業務詳細
・エージェント対応
・求人原稿作成
・書類選考
・一次面接
・二次・最終面接アテンド
・内定決定後の業務
・入社決定後の業務
・オンボーディングの取組み

■ポジションについて
創業15周年を経て、次の10年を見据えた第二創業フェーズにあるオアシス。株式上場も視野に入れ、さらなる事業成長を目指していきます。
そのために不可欠なのは人財。オアシスの理念に共感し、当社の強みである「高付加価値マーケティング」を身につけたいと高い意欲をもったエネルギー溢れる人財をみつけ採用するために、自らもまた「採用×マーケティング」の術を身につけていきます。
また、人事・採用は「人」と向き合う仕事です。人と向き合うことは「自分」と向き合うことが必要になります。より人としての円熟性が求められる役割でもあります。

■当社について
自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。

■当社のサービス
全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバンライフメトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。
2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【歓迎スキル】
■人事経験をお持ちの方
※業種未経験/採用業務の未経験者可

【求める人物像】
■ベンチャーマインドがあり向上心をお持ちの方
■「人事×マーケティング」の採用をやってみたい方
(マーケティング会社であるオアシスは、全ての役割にマーケティングの考え方が求められます)
■「あたりまえのことをあたりまえに」高い基準で真摯さをもって仕事に取り組める方
■「目の前の楽しさ」ではなく「未来の自分」のために頑張れる方
■採用は人の人生に関わる責任重大な仕事として向き合える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,930円～297,240円
固定残業手当/月：77,070円～102,760円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。
※毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。
入社後、マーケティングプロデューサーに昇格することで月給50万円の未来も。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限は3万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■健康ソムリエ講座受講
■引っ越し補助金制度※入社に伴い転居を要する方（社内規定有）
■出張手当
■結婚祝、出産祝
■慶弔見舞、傷病見舞
■皆勤賞制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■育児・介護時短勤務制度
☆毎週水曜日はリフレッシュデーを実施（定時退社）
☆月平均残業時間：20～25h程

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり