更新日 : 2024/4/24(水)

掲載予定期間:2024/2/29(木)~2024/5/29(水)

オアシス株式会社 【未経験歓迎】クリエイティブディレクター◆自社メディアのコンテンツ企画/ヘルスケア業界での販促支援

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
仕事内容

【未経験歓迎】クリエイティブディレクター◆自社メディアのコンテンツ企画/ヘルスケア業界での販促支援

【未経験からコンテンツディレクターへ挑戦/ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】

■業務概要
需要高まる健康産業にて成長を続けるマーケティングカンパニーの当社にて、健康領域に特化した自社メディアのコンテンツ製作ディレクターをお任せいたします。

■ミッション
狙ったターゲットをクリエイティブを使ってCVさせる役割です。
健康・美容症状に悩むターゲットのペルソナ、ニーズを深く理解したうえで健康市場クリエイティブ知識を身につけ、CVさせるクリエイティブの制作が求められます。

■業務詳細
1、確定したコンセプトを具現化(制作)して、コンテンツの完成まで。取材先選定・取材/制作段取り・取材実施・コンテンツ制作実施。
2、SEOキーワード選定・構成表作成、コンテンツ制作ディレクション※上位表示の為に必要なGoogle評価を得られるコンテンツ制作。
3、コンテンツ改善のPDCA。CPA(CPO)目標範囲以内で、どれだけ多くの狙ったターゲットをCVさせられるか、CVRを上げるクリエイティブ制作が、制作ディレクターのマーケッター手腕となります。

離脱率や離脱ポイント、ヒートマップやCVキーワードなどの事実から分析し、CVRの改善を図ります。
クリエイティブという受け皿に、戦略に沿ったターゲットを集客してくれる「集客ディレクター」と共に、徹底した「事実(情報収集力)→分析(想像力)→行動」のPDCAに取組むことで結果につなげることができます。

<主要サービス>
□元気web:シニア向けのライフスタイルメディアです
□アーバンライフメトロ:メトロと共同事業であり、メトロ各駅のクリニックに集客を行う、20~30代ビジネスパーソン向け、東京を中心とした地域×ライフスタイルメディアです

■当社について
自社メディアの「元気読本(年間480万部発行の無料健康情報誌)」や「元気web(Web健康ポータルサイト)」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界・職種経験不問※
・社会人経験1年以上
・エネルギッシュで物事に真摯に取り組める方
・シニア向けの商材に興味を持てる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F
勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,930円~297,240円
固定残業手当/月:77,070円~102,760円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。
※毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。
入社後、マーケティングプロデューサーに昇格することで月給50万円の未来も。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の上限は3万円まで
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■健康ソムリエ講座受講
■引っ越し補助金制度※入社に伴い転居を要する方(社内規定有)
■出張手当
■結婚祝、出産祝
■慶弔見舞、傷病見舞
■皆勤賞制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■育児・介護時短勤務制度
☆毎週水曜日はリフレッシュデーを実施

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり

会社概要

事業概要
■事業内容:健康コンテンツプロバイダー事業
エビデンス、コンプライアンスに基づいた「健康コンテンツの制作」と自社メディアを活用した「集客の実現」を行い、世の中の健康増進に繋がる情報、商品、サービスの拡販を支援
【具体的には】
ヘルスケア商品のマーケティング支援
自社デジタルメディアへの集客を活用した商品やサービスの拡販
病院において無料健康情報誌の設置、サンプリング、リサーチ等
所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F
設立
2008年12月
従業員数
29名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
1,080百万円
平均年齢
33.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.oasiscorp.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009799694

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