株式会社ワンキャリア

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【渋谷/週3在宅】採用に関するオフラインイベントPM兼マネージャー◆フレックス／グロース上場

【渋谷/週3在宅】採用に関するオフラインイベントPM兼マネージャー◆フレックス／グロース上場

【新卒採用イベントのPM・マネジメントをお任せします】～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業～

■業務概要：
「人の数だけキャリアをつくる」をミッションに採用支援を行っている当社にて、オフラインのイベントPM兼マネージャーをお任せします。当社の創業事業であり全社売り上げの40％を誇っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・新規イベントのコンセプト設計
・経営課題/事業インパクトを考慮した、PL設計
・多数のイベントプロジェクトの進行管理
・多数のイベントのオペレーション構築・運用管理
・メンバーマネジメント
・実現に向けた、外部パートナーマネジメント

■組織構成：
シニアマネージャー、メンバー3名、事務2名の計6名の組織です。男女比は半々で今回はマネージャークラスの方を募集しています。

■イベント開催頻度：
・オフライン：年4～5回（来場者数：東京＋関西で1万名程）
・オンライン（大規模）：1回あたり2万PVほどの規模
・オンライン：1日5枠程撮影/毎日
オフラインのイベントは基本的には収録で一部のみが生配信となっております。アーカイブ3か月程ご覧いただけるもので全体で年間200～300万程の視聴数です。

■過去の開催実績（小規模イベント）：
『不動産デベロッパー業界座談会』三菱地所/野村不動産/森トラスト等が参加
『インフラ業界座談会』東京ガス/関西電力/関電工等が参加
『マスコミ業界座談会』フジテレビ/朝日新聞/共同テレビジョン/博報堂が参加

■働き方：
出張はイベント時のみの為年4～5回で1回2泊程です。イベント時は休日出勤も発生しますが振替休日を取得頂きます。

■仕事のやりがい：
・就職や転職、特に若手のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます
・スタートアップならではの、市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます
・上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・新規プロジェクトでは今はない価値を出すため、マーケットでの先進事例づくりにも関与頂けます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフラインイベント実行の経験がある方
・外部パートナーマネジメントの経験がある方
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

■歓迎条件：
・予算管理の経験
・チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。※週2回以上のオフィス出社を推奨

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,667円
固定残業手当/月：109,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。
■査定・給与改定：年2回
■残業手当：有（みなし超過分別途支給）
■理論年収：500万円～※内訳：（基本給 307,667円～／月）＋（固定残業代 109,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円を上限に交通費定期代を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
・育児支援制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・深メシ（他チームメンバーとランチ代補助）
・副業OK（申請制）
・書籍購入補助
・リモートワーク制度
お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。※週2回以上のオフィス出社を推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など