株式会社ワンキャリア

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【渋谷/週3在宅】データエンジニア◆新卒採用媒体やSaaSサービスを運営◆フレックス／グロース上場

【渋谷/週3在宅】データエンジニア◆新卒採用媒体やSaaSサービスを運営◆フレックス／グロース上場

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業～

■業務概要：
データ分析の基盤構築を牽引しデータ活用推進頂けるデータエンジニアを募集します！
ワンキャリアでは、これまで蓄積してきた膨大なデータを有効活用し、新たなサービス開発や既存サービスの改善につなげることを目指しています。しかしながら、そのための社内ノウハウがまだ十分に蓄積されていないため、データ活用のサイクルを確立し、競争力強化を図りたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・データ基盤の設計、構築、運用
・データ分析基盤の設計、構築、運用
・データの収集、整理、分析、可視化
・ビジネス部門との協働によるデータ活用の推進
・データ活用に関する社内教育・啓発活動

■ミッション：
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきたいと考えています。

■魅力：
・会社全体では20～30代の若いメンバーが多く、活気のある職場です。
・リモートワーク、フレックスタイム制度、スキルアップの機会提供などをはじめ、柔軟に個人の働き方やキャリアプランを決められる制度を整えています。
・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。
・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。

■事業内容：
・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
・サービス
　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データベースの設計・構築・運用経験
・データ分析の経験（SQL、Python、BigQuery等）
・データウェアハウス、データレイクの設計・構築経験

■歓迎条件：
・データ処理フレームワーク（Hadoop, Sparkなど）の使用経験
・データガバナンスに関する知識
・データ活用によるビジネス改善の経験
・データ分析に関する最新技術の理解
・チームマネジメント経験
・機能改善・追加のABテスト設計・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週2回以上のオフィス出社を推奨しているため、上記オフィスへの通勤可能な方が対象となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,000円
固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。
■査定・給与改定：年2回
■残業手当：有（みなし超過分別途支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円を上限に交通費定期代を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
・育児支援制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・深メシ（他チームメンバーとランチ代補助）
・副業OK（申請制）
・書籍購入補助
・リモートワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など