株式会社アメイズ 【福岡市】店舗運営部長候補◆福証上場／「HOTEL AZ」の運営／現在86店舗、新規出店拡大中◆

【福岡市】店舗運営部長候補◆福証上場／「HOTEL AZ」の運営／現在86店舗、新規出店拡大中◆

◇◆【福岡市】SV統括／年収600万～800万◆マネジメント経験歓迎◆賞与年２回・家族手当、退職金有・直行直帰可能◆九州を中心に80店舗～／過去5年で41店舗展開の「HOTEL AZ」部長候補◆◇
■POINT：
【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。
【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在86店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。
【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。

■職務内容：
全国86店舗のビジネスホテルを展開する当社にて、九州・中国四国・甲信越の各エリアマネージャーを統括する責任者として、各種マネジメントや店舗運営に関する数値管理、企画・管理業務幅広くをお任せします。※1年以内に部長になって頂く事を想定しての採用です

＜具体的には…＞
・各エリアマネージャーへの指導・育成・管理
・店舗運営部門の各種数値分析と予実管理
・ミーティング、会議等の運用・ファシリテート
・人員計画・採用・配置に関する計画立案

※出張が発生しますが、残業は原則ございません。
※店舗運営部門は売上・人員ともに当社の主要部門であり、飲食事業・ホテル事業の両軸において企画・管理業務で売上貢献に向けてPDCAを回していただくことになります。

■当社について：
九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けている企業です。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。
◎社歴に関係なくキャリアアップが可能。チャンスも豊富にあります。
◎社長との距離感も近く、直接コミュニケーションが取れる環境であり、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
店舗・小売・飲食いずれかでのご経験
マネジメントのご経験(複数店舗マネジメント、エリアや部門のマネジメント等)

■歓迎条件：
・ミドルマネージャークラスのマネジメントトレーニング経験
・マーケティングの知識・経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社アメイズ　福岡事務所
住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-2
勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR香椎線和白駅 徒歩5分■喫煙環境：屋内全面禁煙※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回 各1.5カ月
■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■役職手当2～10万円
■家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子以降10,000円／月
■持株会制度
■育児休業制度
■再雇用制度
■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度
■マイカー通勤可
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜 日曜
その他（交代制により月1日程度出勤の可能性有り）