東日本総合計画株式会社

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【埼玉/大宮】市街地開発・区画整理コンサルタント ＊多様な面整備事業に取組む当社の急成長部門での業務

【埼玉/大宮】市街地開発・区画整理コンサルタント ＊多様な面整備事業に取組む当社の急成長部門での業務

【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】

■担当業務：
まちづくり本部にて以下の業務を担当いただきます。また将来的にはライン長として組織を引っ張っていただくことを期待しています。
＜土地区画整理事業（公共施行から組合施行の業務代行や個人同意施行など）＞
・まちづくり基本調査､区画整理事業調査､事業コーディネート
・換地設計･換地計画､組合事務運営管理､エリアマネジメント等
＜市街地開発・土地区画整理に係る各種設計、開発許可申請等＞
・造成、道路、雨水排水、調整池等の概略設計､基本設計､実施設計等

■配属先人員構成：男性18名、女性2名　計20名在籍

■働き方：
水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。

■社風：
若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。

【現社員の入社の決め手】
・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる
・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う
・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている
・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる
・チームで業務を行うことに魅力を感じた

■企業の魅力/特徴：
■1953年創業の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。
■組合施行の業務代行や個人同意施行など多様な区画整理事業に取組むなど当社の急成長部門で、体制強化のための人材募集。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■土地区画整理士
　かつ
■「市街地開発事業」や「区画整理事業」等に関わった経験

【優遇条件】
※以下の資格をお持ちの方は優遇します
　技術士(建設部門：都市及び地方計画）
　RCCM（都市計画及び地方計画）
　再開発プランナー


＜必要資格＞
必要条件：土地区画整理士

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：埼玉県川越市新宿町5-3-3
勤務地最寄駅：東武東上、JR川越線／川越駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※2023年12月に埼玉県川越市から埼玉県さいたま市大宮区（JR大宮駅徒歩5分）に移転予定です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間　12:00～13:00、15:00～15:10

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～500,000円
その他固定手当/月：50,000円～195,000円

＜月給＞
360,000円～695,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者前提の為、
　休日・通常残業手当の支給は想定なし
※上記はあくまでも目安の金額であり、
　選考を通じて最終的に決定いたします。

■昇給1回／年
■賞与2回／年（前年度実績3.5か月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤は原則として公共交通機関となります
家族手当：税扶養配偶者10,000円、18未満子5,000円
住宅手当：定額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金加入
退職金制度：確定給付年金制度有り

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本とし、階層別研修等の各種研修プログラムを用意
【OJT】教育担当を配置して、業務を通じて指導
【階層別研修制度】年代・経験年数に応じたプログラムで社員の底上げを図る研修

＜その他補足＞
■充実した資格取得支援
・報奨金・資格手当
技術士：取得報奨金20万円、手当3～5万円/月
RCCM：取得報奨金5万円、手当1万円/月
土地区画整理士：取得報奨金2万円、手当5千円/月等
※技術士・RCCMは複数部門に手当支給！
・資格取得支援
社内有資格者やグループ会社による受験指導、受験・登録・更新費用、セミナー受講費用等
■多様な福利厚生
育児･介護時短勤務､看護･介護休暇
年休積立制度（7日/年、最大40日まで積立る制度）
人間ドック･インフルエンザ予防接種費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始（7日）
特別休暇（結婚・子の結婚・配偶者出産・永年勤続・罹災・感染症等）
看護休暇（時間単位取得対応）