住友商事グローバルメタルズ株式会社

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【東京】営業職＜管理職/管理職候補採用>世界の鉄道インフラプロジェクト│政府開発援助案件等

【東京】営業職＜管理職/管理職候補採用>世界の鉄道インフラプロジェクト│政府開発援助案件等

【管理職・管理職候補/海外志向をお持ちの方へ/住商グループ/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】

■職務内容
ポジションは基幹職（総合職）の募集です。
（1）　鉄道敷設プロジェクト向　鉄道資機材（主に軌道部品）の輸出、三国間トレード
（2）　新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓
（3）　部下のマネジメント・指導育成
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。
■業務内容詳細
・トレード業務
・与信、採算管理
・鉄鋼メーカー及び顧客との価格商談、納期調整
・新規顧客・ソーシング開拓、業界
・市場調査、マーケティング
・国内外の事業投資会社の業績管理と内部統制管理
・部下指導、育成
＊担当エリア：インド、東南アジア、世界各国向けの案件

■キャリアパス：
トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。
その他にも事業投資について学ぶ事業投資研修など、様々なスキルアップの場をご用意しています。

■取り扱い製品：
薄板、厚板、半製品、線材、特殊鋼、鋳鍛造品、工業向け鋼管、鉄道用資機材等

■特徴：
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。
また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下3点を満たす方
・輸出、三国間貿易実務経験（LC取引含む）や海外プロジェクトの管理経験
・国内外における交渉時のコミュニケーション能力
・上記をサポートしえる語学力（英語）

■歓迎要件：
・部下のマネジメント経験がある方
・鉄道資機材（特に軌道関連）の知識　
（鉄道に関しては基本的には入社後に知識を身に着けて頂くことが可能です）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～578,000円

＜月給＞
300,000円～578,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収はご経験によって決定します。※経験、年齢が条件に達しない場合は担当職としてご応募可能です。
・管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：事務職のみ、規定に基づく該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

【補足】イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定