住友商事グローバルメタルズ株式会社

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【東京】カーボンニュートラル事業開発・推進 ～住友商事100％出資/週2日相当在宅勤務可～

【東京】カーボンニュートラル事業開発・推進 ～住友商事100％出資/週2日相当在宅勤務可～

【裁量を持ってカーボンニュートラル(CN)の事業開発に携わる/CNの知見をお持ちの方・事業開発にイチから関わりたい方へ/2050年の事業活動のカーボンニュートラル化を目指しております/住友商事G鉄鋼商社】

■募集背景
昨今、CNの重要性が益々高まる中で、当社でもCNに関する知識・知見の獲得や事業開発が急務となっており、CNの動向の調査や社内外のCN関連の情報集約・展開による社員のCNに関する知識・知見の向上や、CNに関連する事業開発を推進するための募集となります。
■業務内容詳細
事業開発グループの事業開発チームにて、総務・業務企画グループのサステナビリティチームと連携しながらCN動向の調査・情報収集・展開を行います。
各営業部と連携しながら社内のCN関連の情報集約・展開を行います。また、同情報を活用しながら、事業開発グループによる事業開発の推進とCN関連の各営業部の事業開発の支援を行います。
更に、サステナビリティ推進チームとの兼務となる場合は、社内外関係者と連携し、カーボンクレジットの創出・活用等、全社のサステナビリティに関する業務もございます。（サステナビリティ推進チームとの兼務についてはご経験に基づいて選考段階でご相談をいたします。）
■組織構成：
事業開発グループ3名（基幹職2名・事務職1名）
※2023年より立ち上がった新しい組織です。
■キャリアビジョン：
社内外や取引先のCN関連の情報収集・発信だけでなく、1～3年後にはCN関連のプロジェクトに携わっていただくことも想定しております。
■特徴：
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・CNに関連する業務経験（市場調査、コンサルティング、事業開発等）　※経験年数は問いません
・コンサル、経営企画、事業企画に携わったご経験がある方
・英語の資料の理解や簡単な英語の資料の作成等最低限のビジネス英語を利用できる方
■歓迎要件：
・サステナビリティ推進の業務経験


＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
事業開発組織は本社のみです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～578,000円

＜月給＞
300,000円～578,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収はご経験によって決定します。
■管理職採用の場合は残業手当は支給対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：事務職のみ、規定に基づく該当者に支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

【補足】イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定