住友商事グローバルメタルズ株式会社

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【大手町】生産管理システム担当≪生産管理経験お持ちの方歓迎≫工場のIT支援・データ活用

【大手町】生産管理システム担当≪生産管理経験お持ちの方歓迎≫工場のIT支援・データ活用

【モノづくりの知見を求めています／母材の発注～出荷まですべてのプロセスのシステム改善／現場視点をいかしてIT×専門性を身に着けられる】

■業務内容：
事業会社 IT 支援チームに所属し、当面は海外事業会社基幹システム全般の関連の管理業務を担当いただきます。中長期的には事業会社 IT 支援チームの中核として、事業会社の課題に対し IT の面でソリューション提供を行っていただきます。
＜生産管理システム担当業務例＞
・当社事業会社向けに作成した生産管理システムについて、
　機能追加、改造が必要な際に、ユーザー（主に工場）のニーズをヒアリングし、必要な画面、帳票（例：注文書）の改修案の検討
　※システムの開発自体はベンダーに委託しております。
・ベンダーコントロール（質疑応答、スケジュール管理）
・開発された機能のテスト、マニュアル作成、ユーザー（主に工場）への導入作業
・ユーザー（主に工場）からの現状システムに対する問い合わせの質疑応答
＜事業会社（加工工場）の納入品質改善担当業務例＞
・受注情報と異なる製品出荷を防ぐための改善活動
・工場を約2年周期で工場監査を行い、適切な工場運営（特にシステムの運用面での視点で）がなされているかのチェック

■組織構成・就業環境：
基幹職：50代1人、40代2人、30代1人（全員男性）
事務職：40代1人（女性）

■同社の特徴：
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※IT知見やエンジニア経験は不問です！※
■必須条件：
・生産管理経験(3年以上)
・業務改善経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト 600点程度）
※E-Mailでのやり取りが中心だが、年数回海外出張・Web会議等英語を使用したコミュニケーションあり
■歓迎要件
・IT、DX関連の業務経験
・海外拠点と英語でのコミュニケーション経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討
上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定金額です。　

■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給
管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：事務職のみ、規定に基づく該当者に支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

【補足】イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定