住友商事グローバルメタルズ株式会社

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【大手町】社内DX企画推進担当（上流メイン）～住友商事100％出資／健康経営優良法人認定～

【大手町】社内DX企画推進担当（上流メイン）～住友商事100％出資／健康経営優良法人認定～

■職務概要
DX推進担当メンバーとして、当社及びグループ企業のDXに関する企画・推進の業務をご担当いただきます。企画・要件定義が中心の業務で、社内外の関係者との折衝やベンダーコントロールが中心となります。

■配属組織について
配属先であるIT企画推進グループ デジタルイノベーションチームは基幹職３名（一般職３名）の組織で、主に当社およびグループ会社内のDX推進役として、BIやRPAなど基幹系システムとは異なる新しい技術を活用して、業務の改善や発展に貢献する組織です。

■職務詳細
現状下記のようなテーマが動いています。入社後に基幹職のリーダの方について、ご経験・スキルなどに応じて取り組んでいただく内容はご相談していきます。
・社内BIツール（Tableau）の企画・利活用促進
　　- Tableauの利活用を促進するための使用感の改善やパフォーマンス上の課題の解決をお願いします。
・ユーザ部門（営業部門や海外事業会社など）への課題ヒアリング
・システム的な対応事項の整理・要件定義、ベンダーへの要件を提示
・開発・改善プロジェクトのプロジェクト管理および提供済みの機能の運用
・住友商事と連携したDX推進
　└　業績報告の高度化など、住友商事のDX部門とも連携しながら、DX案件を企画・立案推進していきます。単に住友商事側の提案に漫然と応じるのではなく、当社に合った最適のやり方・方法を模索していただきます。

・その他の社内DX推進
　　└　日常的に社外の技術やDXに関する情報収集をしながら、自社の事業・業務に貢献するような取り組みを企画・推進していただきます。
　　　　　一例として、ローコードツールの導入を検討していますが、その際に自社に合った製品はどういうものか、などを考えていただくような形で技術の目利きのようなことに取り組んでいただきたいと考えています。

※海外事業会社スタッフとのやり取りで英語を使用しています。現在はメールでのやりとりが中心です。

■働き方
・残業　　20～30h程度
・リモート　相談可
・出張　　海外現地法人とのコミュニケーションのために出張する可能性があります（現状では出張の実績はあまりありません）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・BIツールの導入や導入後の活用（データ分析含む）・運用フェーズに関わったご経験、またはデータ分析基盤やDWHの構築・運用かかわったご経験ををお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点程度をお持ちの方

■歓迎条件
・DX推進プロジェクトへの参画経験
・ローコード/ノーコードツールを活用した開発経験
・オフィス内業務のBPR経験
・生産管理に関する知見

＜語学補足＞
メールの読み書き、資料の読解能力程度の英語レベルが求められます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20~30時間程程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職登用の場合は、残業代の支給はございません。
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：事務職のみ、規定に基づく該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

【補足】イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定