株式会社ツカダ・グローバルホールディング

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【東京】仕入れバイヤー ～東証スタンダード上場／ブライダル・ホテル・アニバーサリー事業等を展開～

【東京】仕入れバイヤー ～東証スタンダード上場／ブライダル・ホテル・アニバーサリー事業等を展開～

【ブライダルにまつわる食品や雑貨類などの購買をお任せ◎／購買システムを導入／残業平均月20時間ほど】

ウェディング事業やホテル事業、レストラン事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■仕入れ（購買）業務：
・グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務
・報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等）
・仕入れシステム運用

■業務内容詳細：
・仕入先の開拓・選定
・管理業務：価格交渉・納期管理
・食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注
・購買マネージャーのサポート業務

■扱うアイテム：
グループ会社全体の購買業務をお任せする為、取り扱い商材は多岐にわたります。お花・食品・食材・飲料・引き出物、社内備品など。

■所属組織※2023年10月時点
計６名：部長、シニアマネージャー、マネージャー、アシスタントマネージャー、主任、メンバー
男女比：男性（４名）、女性（2名）

■当ポジションの魅力：
グループ企業全体に携われるため、購買のプロとして多岐に渡る知識と経験を磨き上げることができます。業務は拡大している環境の為、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能です。

■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品の購買（またはバイヤー）経験が３年以上
※お酒などの飲料関連での経験も可

■歓迎条件：
・購買における、発注、各部門との連携、対外交渉の経験がある方
・積極的な姿勢、前向き、主体性を持って行動できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：
会社の定める就業場所（グループ会社拠点含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：20時間程度※1年単位の変形時間労働制・週平均労働時間40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～305,000円
固定残業手当/月：32,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回［6月（一部額8月）、12月（一部額2月）／年間実績3ヵ月分］
■賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり
■昇給：年1回（4月）
■想定役職：副主任～アシスタントマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
・社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
・勤続10年・20年報奨制度（会社負担で海外研修旅行　実績：バリ、シンガポール）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等