株式会社ツカダ・グローバルホールディング

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【竹芝本社】人事／採用・人材開発◇ブライダル業界トップクラスの上場企業◇残業20h／基本土日祝休

【竹芝本社】人事／採用・人材開発◇ブライダル業界トップクラスの上場企業◇残業20h／基本土日祝休

【中途・アルバイト・派遣の採用をメインに企画立案～定着支援まで携わる／育休復帰率100％／女性管理職比率45％】

■業務内容：
株式会社ツカダ・グローバルホールディングにおける中途・アルバイト・派遣採用業務をお任せ致します。ホールディングの人事担当として、グループ各社を巻き込んだ人事施策の企画立案・実施に携われます。
※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■具体的には：
・中途採用における企画立案、集客、面接調整、エージェント調整、入社手続き、定着支援　等
・アルバイト・派遣採用における企画立案、集客、面接調整、入社手続き、定着支援　等

■組織構成：
6名が在籍しております。（部長1名、アシスタントマネージャー2名、主任2名、アルバイト1名／男女比：男性2名：女性4名）

■入社後イメージ：
研修を経たのちは、OJTにて業務を習得していって頂きます。最初は簡単な日程調整などをお任せする予定です。ゆくゆくは中途採用担当として、社外とのミーティング、年間予算設計や、研修制度の企画立案なども様々な業務を遂行していただき、人事としてのスキルアップが出来る環境です。

■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用関連のご経験（中途・新卒採用、店舗でのアルバイト採用含む）
※兼任で採用業務を行っていた方も可。

■歓迎条件
・採用計画立案から入社手続き、定着支援のための企画立案等、一貫したご経験をお持ちの方
・サービス業の人事担当らしく明るく人とコミュニケーションがとれる方・フットワーク軽く積極的な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：
会社の定める就業場所（グループ会社拠点含む）


＜転勤＞
当面なし
※人事総務部の拠点が本社（竹芝）にしかないため現状は基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,900円～287,500円
固定残業手当/月：29,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,600円～329,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は業務手当として支給
※昇給・賞与は、会社業績・個人評価による
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月（一部額8月）、12月（一部額2月））※年間実績3ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■再雇用制度
■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行　実績：バリ、シンガポール、沖縄）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度、土曜日出勤あり
有給休暇、　慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等