株式会社ツカダ・グローバルホールディング

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【竹芝本社】映像クリエイター（インハウス）／土日祝休◆スタンダード上場・ブライダル事業などを展開

【竹芝本社】映像クリエイター（インハウス）／土日祝休◆スタンダード上場・ブライダル事業などを展開

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開／インハウスのクリエイターとして幅広い案件に0→1で携われるポジションです】

映像クリエイターとして、インハウスの動画の撮影・編集業務をお任せします。

■業務内容：
◎グループ企業全体のブランディング動画
◎商品・サービスなどの広告動画
◎SNS・YouTubeなどのオウンドメディア動画
◎社内マニュアル動画
◎採用関連動画　など
【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■組織構成（2024年2月1日現在）：
・計3名：アシスタントマネージャー（1名）、エキスパート（1名）、スペシャリスト（1名）
・男女比：男性（2名）、女性（1名）

■ポジションの魅力：
◎2024年3月からの新規立ち上げ動画マーケティングチームで0→１から製作ができるポジションです。
◎コンテンツ会社の為、映像以外にも様々なプロフェッショナルなチームで映像制作に携われます。
◎事業の幅、案件の幅と量の豊富なインハウスのクリエイターとして活躍できるので、マーケティングの知見が得られる環境です。

■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

■歓迎条件（応募条件欄の続き）：
・制作会社での映像制作・編集の経験
・エンタメ／アミューズメント系の映像制作の経験
・ネット系の動画制作の経験
・普通自動車免許

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自身で動画製作を行った経験
・映像編集ソフトを用いた映像編集経験
・ADOBE系ソフト全般（AfterEffects・Premiere・Photoshop・Illustrator等）実務経験
・動画広告、テレビ番組、SNSやYouTube動画の撮影カメラマン経験もしくはアシスタント経験

■歓迎条件：
・ドローン撮影スキル
・オウンドメディア動画の企画／制作経験
・動画のコンセプト作りから、企画立案、撮影、編集まで一気通貫で行える方
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（グループ会社拠点含む）】

＜転勤＞
当面なし
該当部署の拠点が本社にしかないため現状は基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業： 月平均20時間程度※繁閑は携わる業務によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,900円～287,500円
固定残業手当/月：29,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,600円～329,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヵ月分
※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■社員割引制度（挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行　実績：バリ、シンガポール、沖縄）
■再雇用制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等