求人詳細

募集要項

仕事内容	リテール営業◆ (信託併営・幅広いソリューション提供可能)/残業20H程度 ■業務内容: 当行の個人のお客さまのライフステージやライフスタイルに合わせて、各種コンサルティング業務をお任せします。資産運用でお悩みのお客さまに対する投信等のご提案や、富裕層のお客さまへのご相続対策の提案など、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導きます。具体的には... ・個人のお客さまを訪問し、投資信託やファンドラップなどの金融商品による資産運用のご提案やアフターフォロー・お客さまのニーズに応じてご相続対策の為の金融商品活用、信託機能付商品のご提案や、ローンなどの活用効果についての説明・ご資産家のお客さまへの土地の有効活用・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチングなど ※残業時間：平均20h程度【変更の範囲：すべての業務】 ■当社で働く魅力：・当社はグループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があり、幅広い経験を積むことが可能です。・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・信託業務の兼営認可を取得しており、他の銀行とは異なり信託を活用してお客さまに寄り添った提案が可能です。例えばお取引先の事業承継に関する"こまりごと"をお聞きした際には、信託機能を活用し、自社株の承継から遺言の作成のご提案まで一気通貫で携わることができます。また決済分野においても、自社で決済端末を開発しお客さまに提供を行っており、お客さまの業務効率化やDX化のサポートも行っております。・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。最近入社したほとんどのキャリア採用社員から、「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」など社風について前向きなコメントを頂いておりますので、安心して働くことができる環境です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・銀行や信託銀行、信用金庫等にて個人営業の経験・証券会社にて個人営業の経験・保険会社にて、個人営業の経験 ■必須資格：・証券外務員資格（正会員・特別会員いずれか）・保険販売資格（一般・専門・変額・外貨） ■歓迎要件：・金融機関での法人営業、融資経験がある方・不動産会社等にて法人や地主さまに対する営業経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞埼玉県内の各本支店住所：埼玉県内の各本支店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：155時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 ＜その他就業時間補足＞ ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）※残業：平均20h程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～366,300円＜月給＞ 255,000円～366,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い支給家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）住宅手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用厚生年金基金：企業年金基金があります退職金制度：最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他）、社外派遣研修、等＜その他補足＞・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、宅地建物取引主任者、FP1級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業／事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。
個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達／運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品／サービス充実に努めています。

所在地: 〒330-9088
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

設立: 2002年8月

従業員数: 3,100名

上場市場名: 非上場

資本金: 70,000百万円

売上高: 867,974百万円

経常利益: 227,690百万円

平均年齢: 41.1歳

株式会社埼玉りそな銀行について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.saitamaresona.co.jp/

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求人コード 3009643570

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職種から探す: 営業職 > 金融営業 > 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
業種から探す: 金融業界 > 地方銀行

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給与	＜予定年収＞　470万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：255,000円～366,300円　　＜月給＞　255,000円～366,300円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　埼玉県内の各本支店　住所：埼玉県内の各本支店　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）　・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）　・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他

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