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【名古屋】社内SE(インフラ:グループウェアの保守運用)《主任職》※リモート有/フルフレックス

【名古屋】社内SE(インフラ:グループウェアの保守運用)《主任職》※リモート有/フルフレックス

■業務内容：
社内のインフラ全般の保守・運用が主なミッションとなります。
以下例を中心に、ご経験、保有知識、意志など鑑み詳細なアサインを決定して参ります。
（業務例）
【クラウド系】
・グローバルでのグループ企業向けグループウェア（Google Workspace）の運用保守
→ユーザー情報のメンテナンス/問い合わせ対応/保守運用改善/ライセンス管理　など
・Google Cloud Platformの運用保守
→GCP上のシステム稼働管理/利用料管理/社内への有効活用検討　など

■配属部署の特徴：
当社のITシステムカンパニー内、情報システム部は約135名程度(派遣社員含）が在席しています。
配属となるICT推進課は21名体制（男性17名、女性4名）で20代～40代のメンバーが活躍しております。募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。

■キャリアパス：
・ご経験を積んだのち、情報システム部内の他の課へ異動し、企画構築業務をご担当いただくこともございます。
・グローバル化に伴い、全社的に海外子会社のシステム統治が求められており、希望がある方は海外赴任へのチャレンジができる可能性もあります。
・将来的にはマネジメント系だけでなく、経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。

■ポジションの魅力：
(1)積極的なIT投資：
経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。
(2)グローバル環境：
事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。

【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業界未経験歓迎
SIerや事業会社の情報システム部にて、下記いずれかに携わった経験がある方（GoogleやM365などパッケージ化されているものが望ましい）
・グループウェアの保守/運用
・グループウェアの導入

■歓迎要件：
・GoogleWorkSpaceの知見経験
・リーダーやマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口（徒歩2分）

【変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）なお、関連会社への出向を命じる場合がある】

＜転勤＞
当面なし
■駅直通の好環境（久屋大通駅直結、栄駅徒歩6分）■リモート勤務可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15.5時間／月（全社平均）■毎週水曜日はノー残業デーとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も基本的な待遇・条件に差異はありません。但し、有給休暇の予定取得のみできません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞
320,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者：7,800円、お子様：9,800円/人
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※有給取得率86%