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【愛知/小牧】《管理職》グローバル財務管理・新規事業モデル構築 ◆リモート有／独立系大手メーカー

【愛知/小牧】《管理職》グローバル財務管理・新規事業モデル構築 ◆リモート有／独立系大手メーカー

■採用背景：
Niterra Venturesカンパニーは、日特のポートフォリオ転換の一端を担う「新規事業創出」に特化した部門、グローバルファイナンス部は、事業ファイナンス、マネタイズモデルのスペシャリストとして、共に新規事業を生み育て、事業価値最大化に貢献する組織です。
Niterra Venturesカンパニービジネスの収益化促進を、共に進めて頂くことのできる戦略的思考力を持つリーダー候補を求めています。

■仕事内容：
・日本、EMEA（欧州～中東管区）、USAのNVグローバルファイナンシャルチームと協力し、主に小牧を拠点とするグローバルファイナンスチームの構築およびリード
・新規事業開発と事業化を担うGlobal Venture Labと、営業マーケティングを担うグローバルセールス部のガイダンスの元、すべてのビジネス分野（医療、モビリティ、エネルギーおよび環境）のビジネスケース、ビジネスモデル（マネタイズモデル含む）、収益化戦略作成
・社内開発プロジェクト(内部投資プロジェクト)や、スタートアップなど外部企業への投資を伴うシナジー事業(外部投資プロジェクト)の検討を実施
・グローバルチームの予算プロセスをリード
・グローバル予算、事業ポートフォリオの定期的な価値評価及びレポートの作成
・上層部向けの定期的な実績レポートの作成および発表

■カンパニーミッション：
グループに新しいコアアセットをもたらし、2030年以降の事業基盤をつくることを目指しています。「世界の人々に、よりよい生活の質を作り出すソリューションを提供する」ことをミッションとし日々活動しています。

■配属組織について：
現時点で国内に３名の専属メンバー（管理職、主任職、担当職）がいます。海外拠点には、事業ファイナンスのスペシャリストが１名EMEA拠点に所属しており、ともに協力しながら業務を行います。

■やりがい：
・2030年までに200億円規模のビジネスを２つ、100億円規模のビジネス6つ立ち上げ1000億円の売り上げを目指します。そのためにハイリスク：ハイリターンの事業にも積極的に投資していく必要があり、ファイナンス責任者として、大きな仕事と実感することができると考えます。
・自身が立ち上げに携った事業が成長していく様子をみることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・財務の職務経験あるいは同等の経験（目安10年程度を想定）
・ビジネスケースの作成、マネタイズモデルの分野での経験
・グローバル予算管理スキル
・英語スキル（ビジネスレベル、流暢なレベルであれば尚歓迎）
・日本のビジネス文化を含む、グローバルな環境で働いた経験




＜語学補足＞
ビジネスレベル、流暢なレベルであれば尚歓迎

＜勤務地詳細＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市大字岩崎2808
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※布袋駅／味岡駅／金山駅から通勤バス有
東京支社または小牧工場（愛知）での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者
※残業手当と家族手当は主任クラスまでの支給となり、それより上の役職（課長クラス以上）については管理監督者のため残業手当なしとなります。
※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：主任以下：配偶者7800円、子一人9800円
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外国団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■管理職の場合、家族手当支給無
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※有給取得率86%