株式会社ナリコマフード 【愛知県大府市／未経験歓迎】食品工場の物流管理◆高齢者向け給食の製造／年休120日／残業月平均10H

【愛知県大府市／未経験歓迎】食品工場の物流管理◆高齢者向け給食の製造／年休120日／残業月平均10H

高齢者向け給食関西トップクラスシェアを誇る当社において、工場の物流管理をお任せします。

■職務内容：
車両管理及び中部管轄地域の協力会社への指導と輸配送構築（車両手配業務）をお任せします。
（1）配送業務及び車両管理
現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。
（2）配送指導
業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。
（3）配送網の構築
契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。
（4）委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉）
（5）物流企画・構築、変更、調整等にあたる社内連携（社内関係部署／工場／営業等）及び、資料作成や更新作業等の入力業務
ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。

■1日の流れ
＜通常時＞
早朝5時または6時に出勤
▼各問合せ対応：各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。
▼コース検討：新規契約施設様の増加、解約による施設さまの減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。（営業、運営アドバイザーと連携して、施設様へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います）
▼社内連携：同僚・上司へのホウレンソウ
▼14時または15時退勤

■業者指導時など：
取引業者の変更や定期的な運送品質チェックの際に日帰り出張や、数泊しての業者指導対応を行う場合がございます。最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。出張時は、監査や指導の時間に合わせた出勤時間です。例えば、兵庫県姫路市の物流センターを10時に出発する便の監査や指導を行う場合であれば5:00～14:00の通常の勤務時間内での対応となりますが、遠方での監査・指導を行う場合、配送の出発時刻にあわせて現地着となるよう、スケジュール管理を行っていただきます。
例：新規契約施設様の初回納品が「三重県で６時」にあれば、現地に6時着となるよう出勤。（退勤は出勤時間による）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・中型運転免許（MT）資格

■歓迎条件：以下に関して知識・経験があれば資格は無くても構いません。
・車両整備士資格
・パソコン資格（MOS資格などoffice系）


＜必要資格＞
必要条件：中型自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第二種、産業車両整備技能士1級、産業車両整備技能士2級、マイクロソフト認定資格（MOS）Word 2010 エキスパート、マイクロソフト認定資格（MOS）Word 2010 スペシャリスト

＜勤務地詳細＞
中部セントラルキッチン
住所：愛知県大府市共和町西流レ81-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可（当社規程による）※無料駐車場有
JR東海道本線 南大高駅より徒歩約20分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～15:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間8時間※月平均残業時間10時間（緊急対応や遠方（出張）での業務へ対応するため）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
410万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～340,000円

＜月給＞
290,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年）
■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず）
参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2022年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限30,000円
寮社宅：社宅・社員寮あり※借り上げ社宅含む/入居条件有
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

＜その他補足＞
・従業員食堂あり
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休業、育児休業制度（2022年58名取得（※2021.6～2022.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
・社宅制度（入居期限あり／基本４年、最長６年まで延長あり※社内規定による）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日 シフト制
※365日稼働なので土・日出勤は平日同様の考えです。休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
・年次有給休暇
・慶弔休暇