求人詳細

募集要項

仕事内容	【広島／未経験歓迎】高齢者向け給食工場のスタッフ ※未経験社員が多数活躍／年休120日／残業12ｈ【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】ナリコマグループは全国約2,300の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約37万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。中四国エリアの中核となる【広島セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。そのため、広島セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ　　▼ 下準備：野菜の皮むき・カットなど、食材の下ごしらえ　　▼ 調理：献立に応じて加熱調理　　　大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／エッグロボなどの機械を使用した調理　など　　▼ 冷却：おいしさを維持するため急速冷却　　▼ 包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填　　▼ 仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け　　▼ 出荷：商品をお客さまへお届け上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記（1）～（4）いずれかに配属となります。（1）調理　（2）包装　（3）包装　（4）ポジションサーチ or ポテンシャル採用　※複数ポジションにご興味をお持ちの方、面接内でポジションを決めていただきたい方は、選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月12時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜職種・業界未経験歓迎です！人物面重視の採用です！＞「ポジションは決まってないけど応募したい」「自分にはどのポジションが向いているか分からない」という方も、選考の中で判断しますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■歓迎条件：・食品工場での業務経験・調理師としての業務経験のある方・工場や給食業界での大量調理業務経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞広島セントラルキッチン住所：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 勤務地最寄駅：広電バス線／こころ産業団地中下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞・車・バイク・自転車通勤可（当社規定による）※無料駐車場有＜転勤＞当面なし
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 4:00～13:00 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ＜その他就業時間補足＞基本は4：00～20：00の中でシフト制※上記の中で実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則上限30,000円寮社宅：社宅（社内規程による）利用可能社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度＜その他補足＞・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）・健康診断年1回あり・インフルエンザ予防接種費用の一部補助・勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得）・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・社員食堂あり・各種研修制度・誕生日祝い制度・リラックスルーム・年次有給休暇・慶弔休暇
休日・休暇	月10休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※工場が365日稼働なので土日祝は平日同様の考え。月３日程度、土日祝を含めた希望休を優先的に考慮し、シフトに反映（有給希望も同様） ■土日祝の出勤頻度：月の半分程度・年次有給休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。

所在地: 〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27

設立: 2008年11月

従業員数: 630名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

売上高: 37,955百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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ポートフォリオを提出したいのですが？

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.narikoma-enterprise.com/

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勤務地から探す: 中国･四国 > 鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
エリアから探す: 広島市安佐南区
最寄り駅から探す: 伴中央駅 / 大塚駅(広島県) / 広域公園前駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 食品・飲料メーカー（原料含む）

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株式会社ナリコマフード【広島／未経験歓迎】高齢者向け給食工場のスタッフ ※未経験社員が多数活躍／年休120日／残業12ｈ

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給与	＜予定年収＞　310万円～370万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～260,000円　　＜月給＞　220,000円～260,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年）　■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分）　参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2023年度）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　広島セントラルキッチン　住所：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 　勤務地最寄駅：広電バス線／こころ産業団地中下車駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月10休制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※工場が365日稼働なので土日祝は平日同様の考え。月３日程度、土日祝を含めた希望休を優先的に考慮し、シフトに反映（有給希望も同様）　■土日祝の出勤頻度：月の半分程度　・年次有給休暇　・慶弔休暇

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