株式会社ナリコマフード 【神奈川／伊勢原】設備管理（調理機器・包装機等）◆出張・夜間対応無し／年休120日／残業平均月10h

【神奈川／伊勢原】設備管理（調理機器・包装機等）◆出張・夜間対応無し／年休120日／残業平均月10h

■業務概要：
設備（生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指します。

■業務詳細：
（1）メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整が主となります。容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。
（2）生産設備の部品交換、及びユニットの整備
ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。
（3）メーカー点検・保守の立会い
（4）その他
◎現場巡回（不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り）
※現場ニーズの聞き取りには、現場との信頼関係構築が重要です。
◎改善業務（作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。）

■組織構成：
◎社員3名、パートスタッフ1名が在籍しております。個々の専門性をより高めるため、設備管理課ではファシリティーグループ（インフラ設備の点検・保守などのメンテンナンス）と保全グループ（生産設備に関し、維持管理、定期保守、改善作業）の2グループ体制としております。各部門のメンバーは20代30代も多く、パート社員は女性社員も多く活気溢れる社風です。成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」という風土があります。受け身ではなく自分から積極的に発信できる方を求めます。また、これまでご自身が培ってこられた知見を、若年層にしっかりと共有して組織の強化に貢献していただくことを期待しています。
※各工場に設備管理課が設置されているため、他セントラルキッチンへの出張等は発生しません。また、セントラルキッチンは365日稼働していますが、夜間の対応は発生しません。

■部署のミッション：
設備管理課の職務は、設備全般（生産機器～ファシリティー設備まで）の保守・点検業務を行い、生産停止リスクを回避することが主となります。また、課内での相互協力を基に、個々の専門知識・スキルを活用し、セントラルキッチン内の従業員（設備管理課の直接的なステークホルダー）の働き易さを実現することで、会社満足度の向上に繋がる活動にも取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場の生産設備の製造・修理・保全・メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方（製品不問）

■歓迎条件：
・冷凍冷蔵機、空調機の保守経験がある方
・排水処理施設に携わった事がある方
・食品工場での勤務経験をお持ちの方
・第2種電気工事士

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
関東工場
住所：神奈川県伊勢原市鈴川37
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
伊勢原駅より徒歩約15分／伊勢原駅北口より「伊勢原車庫」行きバスにて「団地南」停留所下車すぐ

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
7:00～16:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※基本9:00～18:00。業務内容により出勤時間が変更になる場合有（実働8h）※残業平均月10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞
300,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※約2か月分／年
■報奨金：年2回（6月・12月）※会社利益を原資に個人業績に応じて配分（上記年収に含まず）、過去実績：5万～60万／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限30,000円
寮社宅：単身者向け（入居期限有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■社員食堂
■誕生日祝い制度
■リラックスルーム

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■工場が365日稼働なので土日祝出勤は平日同様の考えです。休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）※土日祝の出勤頻度：月5～6回程度
■休暇：有給・慶弔