東京濾器株式会社

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【広島】生産技術職（自動車部品）上流工程メイン／設立70年超の安定メーカー／SDGsにも貢献

【広島】生産技術職（自動車部品）上流工程メイン／設立70年超の安定メーカー／SDGsにも貢献

～年間休日125日／社内平均残業10時間程／独立系自動車部品メーカー／上流工程メイン／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間でワークライフバランス◎～

■職務内容：
ご入社後は広島事業所に配属後、自動車部品の生産技術（工程設計、量産準備・量産後の工程改善）をお任せします。業務内容の詳細は以下の通りです。

・新規量産ライン立ち上げ
・既存量産ラインの改善合理化
・シーケンス制御の設備調整
※スキルに応じてお任せします

■担当製品：
自動車触媒（化成品）

■設備
各種のモーター，ポンプ，弁，計測器，制御器，センサー類等々扱う設備は多岐にわたります。
生産工程は大きく分けて３つです。
１．パウダー（粉体）生産設備
２．スラリー（懸濁液）生産設備
３．コーティング（スラリーを塗布）設備

■組織構成
工場在籍は約100名、生産技術人員は4～5名（別部署に保全人員が３名）で構成されます。

■同職種の魅力
生産技術はモノ造りにおけるヘッドクォーターです。
製品の立上げ，工程改善等、収益に直結する重要な業務であり、やりがいと責任があります。
工場のすべての部署とかかわりを持ち協働します。
内製化も盛んであり、ほぼ駐在に近い設備業者や経験豊富な課員から多くの事を学べます。
技術を身に付ければ海外工場で活躍も出来ます。

■同社の特徴
多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。

■事業を取り巻く環境
近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界経験不問・業界未経験／
■応募条件：
生産技術のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
自動車業界での何らかのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島事業所
住所：広島県安芸高田市向原町坂360
勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面は有りませんが、可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延延する場合あり　
※試用期間中は基本給90％支給
例：
・基本給／月給：207,000円~360,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～400,000円

＜月給＞
201,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験・能力などを踏まえ決定
■賞与制度なし（基本給に反映）
■昇給年1回（4月）
■残業手当て含む金額
■ほか（手当、補助）は含まない金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：独身1万円／月、扶養家族2万円／月※最大8年間支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：監督者研修・昇格者研修・幹部研修
■自主参加型研修：専門技術系研修・マネジメントスキル研修・ビジネススキル研修※他多数あり

＜その他補足＞
■給与は経験・能力などを踏まえ決定
■賞与制度なし（基本給に反映）
■昇給年1回（4月）
■残業手当て含む（月10～20時間）金額
■ほか（手当、補助、インセンティブ）は含まない金額

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日休日
夏季・年末年始・GW長期休暇
慶弔休暇、長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可）