東京濾器株式会社

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【草津】法人営業　◇月残業時間10H程で働き方◎／開拓なし、深耕型の営業

【草津】法人営業　◇月残業時間10H程で働き方◎／開拓なし、深耕型の営業

～設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～

■業務内容：
入社後は乗用車/商用車/建機汎用メーカー等への法人営業を行って頂きます。詳細業務は以下の通りです。
■業務詳細：
折衝・調整・交渉、スケジュール管理能力などを駆使し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、情報収集～RFQ対応～量産後フォローまでプロジェクトの推進役としてご活躍いただます。営業タイプは深耕型の営業です。

■業務詳細　
・顧客からの情報収集
・顧客フォロー
・顧客への提案、交渉、折衝
・RFQ（見積もり）対応
・社内関係者（開発、工場、購買等）との調整、折衝
・販売計画立案及び推進

■就業環境：
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。

■当社について：
◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、未上場独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。
◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。顧客も商用車向けをメインに乗用車、建機など様々です。

■近年のトピックス：
◇多様化する車社会のニーズに応えるため「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。
◇最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人顧客への営業経験者（メーカー顧客への営業経験は尚可）
・基本的なPC操作（Excel、Word、Power Point）で資料作成できる方
・自動車運転可能な方（得意先訪問で使用）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
草津事業所
住所：滋賀県草津市青地町30
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：1日7.5H、月150H、年1,800H　■月平均残業10H程度（時期・担当による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延延する場合あり　
※試用期間中は基本給90％支給
例：
・基本給／月給：239,985円~360,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,950円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
269,950円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。
※試用期間中は基本給の90％を支給
■昇給年1回（4月）
■賞与制度なし
■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給）
■インセンティブ：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給／自動車通勤可
住宅手当：扶養なし最大1万円、扶養あり最大2万円／最大8年間
社会保険：団体保険（団体割引、一部掛金会社負担、配当金あり）、LTD保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■指導員制度
■階層別研修（若手中堅、昇格前、監督者等）
■通信教育、英語教育、安全衛生教育等

＜その他補足＞
■長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可能）
■財形貯蓄、従業員持株会
■マイカー購入補助（上限3万円）
■住宅購入補助（上限200万円）
■入学祝金（幼稚園～大学、上限20～50万円）
■出産祝金（第1子10万円、2子30万円、3子50万円）
■慶弔見舞金（結婚、子女結婚、七五三、ランドセル、香典、葬祭、弔慰、傷病）
■資格取得報奨金
■親睦会（懇親会、社員旅行、サークル）
■出張手当
■くるみん認定企業（厚生労働大臣認定）
■喫煙室設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、GW、夏季、年末年始（それぞれ9～11日間）、慶弔祝、法定休暇（年次有給休暇、産前産後、育児、介護）
※会社カレンダーにより、年に数回、休日出勤する場合がござます。