東京濾器株式会社

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【相模原・第二新卒歓迎】自動車部品の品質管理　◇月残業時間10H程で働き方◎

【相模原・第二新卒歓迎】自動車部品の品質管理　◇月残業時間10H程で働き方◎

～働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～

■業務内容：
当社の品質管理／検査担当者として、下記のような業務をお任せします。
スキルや適正、組織状況等により、品質管理・検査業務の中から業務をアテンドし、徐々に担当範囲を広げてキャリアアップを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・自動車排気製品の品質管理（工程管理、仕入先管理）
・製品検査（3次元測定、ノギスなど測定器による寸法検査、外観検査）
・得意先および仕入先との折衝、提案

■就業環境：
休日も多いため、年間所定労働時間が業界平均を大きく下回っています。
一方で、有給取得率も業界平均を上回っており働きやすい環境となっています。

■当社について：
・「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、未上場独立系の部品メーカーです。
最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。
・触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。顧客も商用車向けをメインに乗用車、建機など様々です。

■近年のトピックス：
・多様化する車社会のニーズに応えるため「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。
・最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
相模第3工場
住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-5
勤務地最寄駅：JR相模原線／番田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均0～10時間程度。繁忙期：月0～30時間程度。（上記は繁忙期によって異なります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延長する場合あり　
※試用期間中は基本給90％支給
例：
・基本給／月給：192,420円~360,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
350万円～520万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,800円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
213,800円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。
※試用期間中は基本給の90％を支給
■昇給年1回（4月）
■賞与制度なし
■創立記念祝金あり（2020年実績：基本給1ヶ月分支給）
■インセンティブ：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／自動車通勤可
住宅手当：扶養なし最最2万円、扶養あり最大3万円／最大8年間
社会保険：団体保険（団体割引、一部掛金会社負担、配当金あり）、LTD保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■指導員制度
■階層別研修（若手中堅、昇格前、監督者等）
■通信教育、英語教育、安全衛生教育等

＜その他補足＞
■長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可能）
■財形貯蓄、従業員持株会
■マイカー購入補助（上限3万円）
■住宅購入補助（上限200万円）
■入学祝金（幼稚園～大学、上限20～50万円）
■出産祝金（第1子10万円、2子30万円、3子50万円）
■慶弔見舞金（結婚、子女結婚、七五三、ランドセル、香典、葬祭、弔慰、傷病）
■資格取得報奨金
■親睦会（懇親会、社員旅行、サークル）
■出張手当
■くるみん認定企業（厚生労働大臣認定）
■喫煙室設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始（それぞれ9～11日間）、慶弔祝、法定休暇（年次有給休暇、産前産後、育児、介護）