東京濾器株式会社

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【相模原/第二新卒歓迎】自動車部品の生産管理 ◇月残業時間15H程で働き方◎

【相模原/第二新卒歓迎】自動車部品の生産管理 ◇月残業時間15H程で働き方◎

～設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～

■職務内容：
入社後は以下の業務をお任せします。
・生産計画の立案や受発注
・材料手配/生産指示/出荷/在庫管理/棚卸
・マスタメンテ等の生産管理業務全般
・在庫削減/リードタイム削減/合理化等の企画改善業務
・排ガス浄化マフラーの生産計画

■就業環境：
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。

■組織構成：
1チーム6名ほどを予定。チームメンバーは穏やかな人が多く、真面目にコツコツと業務に向き合い仕事ができる雰囲気です。

■同社の特徴：
多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。

■事業を取り巻く環境：
近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須
・生産管理業務経験者（業界不問）

＜勤務地詳細＞
相模第1工場(新)
住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1
勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は有りませんが、可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間0～10時間程度（上記は繁忙期によっては異なります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延延する場合あり　
※試用期間中は基本給90％支給
例：
・基本給／月給：192,420円~360,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
320万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,800円～400,000円

＜月給＞
213,800円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験・能力などを踏まえ決定
■賞与制度なし（基本給に反映）
■昇給年1回（4月）
■残業手当て含む（月10～20時間）金額
■ほか（手当、補助、インセンティブ）は含まない金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：独身2万円／月、扶養家族3万円／月※最大5年間支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：監督者研修・昇格者研修・幹部研修
■自主参加型研修：専門技術系研修・マネジメントスキル研修・ビジネススキル研修※他多数あり

＜その他補足＞
■給与は経験・能力などを踏まえ決定
■賞与制度なし（基本給に反映）
■昇給年1回（4月）
■残業手当て含む（月10～20時間）金額
■ほか（手当、補助、インセンティブ）は含まない金額

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日休日
夏季・年末年始・GW長期休暇
慶弔休暇、長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可）