ポップリベット・ファスナー株式会社

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【豊橋】ネジなど締め付き部品開発のエンジニア◆業界トップシェアの自動車部品メーカー

【豊橋】ネジなど締め付き部品開発のエンジニア◆業界トップシェアの自動車部品メーカー

【フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社／残業月平均10～20時間】

■概要：
自動車部品外資系メーカーである当社にて、ネジなど締め付き部品開発のエンジニアをお任せします。開発リソース強化および売上げ増大を目指し増員で募集しています。

■業務内容：

樹脂製品（主に締結部品）の設計/開発/提案

仕様検討（顧客打ち合わせ、要件聞き取り、成立性、日程確認等）

設計業務（レイアウト成立性、生技性、強度検討、材料選定等、妥当性確認）

試作・量産化（最終仕様に基づき3Dモデリング、2D図面化）

新製品アイデア検討（展示会、分解調査などでの情報収集、オリジナル製品のアイデア検討）

■特徴：
・グローバルのチームとして開発を実施する為、インターナショナル各拠点とのコミュニケーションを図りつつ、相互協力のもと業務を行うことができます。
・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます。
・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です（2022年は212位）。

■就業環境：
・残業時間は月平均10～20時間とワークライフバランスが整っています。
・従業員の平均勤続年数が16年と高い定着率です。

■キャリアについて：
実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。

■当社について：
設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。
特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工業系の高専　大学　大学院をご卒業されている方
・機械要素、部品の開発設計に関する経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・機械・油気圧・電気（ソフトウェア）に関する知見のある方
・英語業務の経験ある方、インターナショナルとの会議に積極的に参加できる方
・3DCAD (Solid Works)　によるアセンブリ設計・部品設計および解析のできる方
・Accessを使用した業務の経験のある方

＜語学補足＞
■必須：英語でのコミュニケーション（読み・書き）

＜勤務地詳細＞
豊橋工場・豊橋営業所
住所：愛知県豊橋市野依町字細田
勤務地最寄駅：JR線・名鉄線／豊橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
406万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～360,000円

＜月給＞
290,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、社内規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者限定／転居費用・住居は会社負担で準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、豊橋工場での研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社内融資、所得補償保険、各種団体保険、特許取得報奨金
■確定拠出年金制度
■社員食堂
■職務発明報奨制度等
■長期所得補償サポート制度/契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所）
■契約スポーツクラブ利用料金補助/クラブ活動（野球、ボーリング、サーフィン等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
■有給休暇：入社初年度は入社月により2日から10日、翌年から社規に基づき最高20日付与。