ポップリベット・ファスナー株式会社

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【豊橋】新製品開発◆ファスニング専門メーカー／業界トップクラスシェア／年間休日124日（土日祝）

【豊橋】新製品開発◆ファスニング専門メーカー／業界トップクラスシェア／年間休日124日（土日祝）

【フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社／開発リソース強化による募集】
■業務内容：
・新規市場の開拓（顧客打ち合わせ、分解調査、展示会調査、外部機関協業）
・新製品アイデア検討（構造アイデア検討、簡易設計）
・新製品見積、試作図面作図（構造設計、機能設計、生産性設計）
・新製品妥当性確認（製品評価、CAE解析）

■ポジションの魅力：
◎自社製オリジナルブラインドファスナー製品の開発（下請けではありません）
◎世界中にグループ企業がありグローバルに活躍できる
◎電動化に向けた新製品開発を強化しており、電動知識を活かした新製品開発を行っていただきます

■組織構成：
計3名（マネージャー、プロジェクトマネージャー2名※うち1名は他社へ出向中）

■就業環境：
◎残業時間は月平均10～20時間とワークライフバランスが整っています。
◎従業員の平均勤続年数が16年と高い定着率です。

■当社について：
設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。
特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。

■当社の強み：
（1）溶接やリベット（金属）、樹脂クリップなど、すべてのソリューションを提供。そのため、顧客の要望に対し、ワンストップで対応が可能です。
（2）競合他社は既存製品のカタログ販売が主流ですが、当社は一つひとつの製品に合わせたオーダーメイドでの製品提供にこだわっており、同じ営業所に設計部隊も在籍しているため、顧客の要望を叶えることが可能です。
（3）「ものづくり」に関わっている、という実感が得られます。顧客とのリレーションも良好で、何か困った際にはお声掛けをいただける関係性です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設計経験がある方
・英語に関して抵抗感がない方（社内および社外ともに会議で英語を使用してコミュニケーションとります）

■歓迎条件：
・電気自動車バッテリー、制御ユニット設計経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須：英語能力（グローバル会議、Mail、Document）（目安TOEIC700点以上）

＜勤務地詳細＞
豊橋工場・豊橋営業所
住所：愛知県豊橋市野依町字細田
勤務地最寄駅：JR線・名鉄線／豊橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～

＜月給＞
224,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、社内規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者限定／転居費用・住居は会社負担で準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、工場研修

＜その他補足＞
各種体育・文化クラブ、財形貯蓄、社内融資、所得補償保険、各種団体保険、特許取得報奨金、保養所、長期障害所得補償保険
確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
■有給休暇：入社初年度は入社月により2日から10日、翌年から社規に基づき最高20日付与。