ポップリベット・ファスナー株式会社

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【愛知／豊橋】新規事業開発（電気自動車関連）◆リーダー候補／トップシェアの商品群を誇るツールメーカー

【愛知／豊橋】新規事業開発（電気自動車関連）◆リーダー候補／トップシェアの商品群を誇るツールメーカー

～ツールシェアトップクラスメーカー～
■採用背景：
売上げ拡大を目指し、新規成長市場での商権拡大を狙った、新設組織人材を募集します。既存オリジナルブランド製品を応用し、新たなブランド製品の開発を行って頂きます。

■業務内容：
・新規市場の開拓（顧客打ち合わせ、分解調査、展示会調査、外部機関協業）
・新製品アイデア検討（構造アイデア検討、簡易設計）
・新製品見積・試作図面作図（構造設計、機能設計、実現性検討）
・新製品妥当性確認（CAE解析、試作製品評価）
・電気自動車バッテリー関連新製品開発

■組織構成：
エンジニア2名（１名他社出向中）で構成されており、将来的に5名ほどのチーム形成予定です。

■キャリアについて：
実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。

■魅力：
・世界中にグループ企業があり、同じ目的でのグローバル協業、活躍ができます。
・自動車電動化に向けた新製品開発を強化したく、電化知識を活かした新製品開発を行います。

■会社の魅力：
・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している、優良なグローバル企業です（2022年：212位）。
・フォーチュン誌が毎年発表する「世界で最も称賛される企業2022年」でも、Home Equipment, Furnishings in Consumer Products 部門で見事1位を獲得いたしました（2021年：2位）。

■当社について：
設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。
特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・工業高専卒以上
・機械製図
・電気自動車（EV）関連部品の設計経験5年以上
・英語スキル（グローバル会議、E-mail、Document）
・CADスキル（CATIA、Solidworks）

＜語学補足＞
・ビジネスレベル（ビジネスでの使用経験）

＜勤務地詳細＞
豊橋工場・豊橋営業所
住所：愛知県豊橋市野依町字細田
勤務地最寄駅：JR線・名鉄線／豊橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的にありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間10～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
530万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,000円～760,000円

＜月給＞
409,000円～760,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、社内規定により優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
・確定給付企業年金制度
・長期所得補償サポート制度（病気・怪我等で働けなくなった場合、一定額の所得が補償されます。）
・契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所。）
・契約スポーツクラブ利用料金補助
・人間ドッグ受診補助
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始9日間、夏季9日間、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
有給休暇：入社日から最初の基準日までの間は入社月に応じ2日～10日付与。基準日以降は就業規則に基づく。