株式会社ソフトギア ゲームプランナー◆オンラインゲーム・メタバース分野に強み／15年連続黒字の技術ベンチャー

ゲームプランナー◆オンラインゲーム・メタバース分野に強み／15年連続黒字の技術ベンチャー

【オンラインゲーム・メタバース開発における技術特許を所有しサーバーサイド・クライアントサイドの両方を手掛ける技術ベンチャー／残業10～30時間】
年内リリースを目指すメタバースプラットフォーム開発向けに、基本設計を担う企画・プランナーを募集します。企画書作成をはじめ、制作進行のフローチャートや画面設計、操作設計、デザイン仕様書、サウンド指示書など、具体的な仕様書を作り上げます。
■職務詳細
・企画書作成
・仕様書作成
・データ作成
・制作ディレクション　など
■配属先プロジェクト
メタバースプラットフォーム開発プロジェクト（自社サービス）
■取引先企業
任天堂、バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコオンライン、coly、スクウェア・エニックス、KDDI等
■就業環境
年間休日126日（土日祝休み）、時差出勤制度を導入し、残業は月10～30時間など、充実した福利厚生も魅力です。
■当社の特徴
・オンラインゲーム開発をメインに、家庭用ゲーム機からスマホゲームまで、多種多様なゲーム開発を手掛けています。
・基盤技術の提供から運営開発まで、ゲーム開発の全工程をワンストップで提供できる開発力と、安定したサーバー開発を実現する技術力が強みです。
・会員数200万人を誇る大規模MMOの運営開発をはじめ、家庭用オンラインゲーム、スマートフォンアプリ等、様々なデバイスに対応したサーバーシステムの安定稼働の実績を誇り、分散コンピューティングやサーバーレスのような先進技術の研究にも積極的に取り組んでいます。
・オンラインゲーム用ライブラリの独自開発にも取り組んでおり、STRIXシリーズとして「ネットワーク機能」「サーバー機能」「3Dエンジン」をライブラリとして提供し、技術ベンチャーとしての活動力と技術力が高く評価されています。
・2008年に創業以来、大規模オンラインゲーム開発の実績を残してきた当社は、良質なコンテンツを世界に向けて発信するとともに、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に推進してきました。任天堂をはじめ、ソニーインタラクティブエンタテインメント、スクウェアエニックス、バンダイナムコグループ等の大手ゲームメーカーとも直接取引を行っており、安定した経営基盤を築いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ゲームプランナーの実務経験をお持ちの方
（ジャンル・プラットフォーム・経験年数・業務範囲は問いません。）

■歓迎条件
・ゲーム開発経験（企画・ディレクション・PM　等）
・メタバース開発経験（企画・ディレクション・PM　等）
・リードプランナーの経験
・KPI分析のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■特に無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制：9時～11時の間に出勤すればOK■残業：月10～30時間※プロジェクトの繁忙期による。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～711万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円～480,000円
固定残業手当/月：44,600円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,100円～592,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ賞与（会社業績による）
※月額52万円以上は裁量労働制となり、見込残業代の支給が発生しない


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月1万円、第1子5千円、第2子以降月3千円
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援制度

＜その他補足＞
※住宅手当：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り、家賃の30％を会社が負担（上限3万円／月）
■定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇（年3日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象）、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇（誕生日月に1日）