株式会社ソフトギア 【福岡】ゲーム開発エンジニア（UnrealEngine、C++）オンラインゲーム開発／自社勤務

【福岡】ゲーム開発エンジニア（UnrealEngine、C++）オンラインゲーム開発／自社勤務

【特許所有の技術ベンチャーでスキルを高めながら働きたいエンジニア歓迎／客先常駐なし／創業以来連続黒字の技術ベンチャー】
コンシューマーアクションオンラインゲームのクライアント開発（PS5、PS4、Microsoft Windows向けAAAタイトル）エンジニアとして以下の業務を担っていただきます。

■業務概要
UnrealEngineを使用したアプリケーション/プラグイン開発
■職務詳細
（1）クライアントSDK開発
（2）サンプルプログラム実装
（3）研究開発：新技術導入及び開発効率向上のためのフレームワーク開発等
◆プラットフォーム：PS5、PS4、Microsoft Windows
◆開発言語：C++、ブループリント
◆開発環境：Unreal Engine（バージョン 5.0以降）
・大規模なプロジェクトのため、開発は社内外の発注元メーカーと連携してスクラム型で行います。
・メンバーは国内外のエンジニアで構成されており、コミュニケーションを大切にしながらタスクを進めています。
・リモートワークはハイブリッド型です。2023年以降、フルリモートは導入しておりません。
・開発は100％自社内です。客先に常駐することはありません。

■業務の特徴：
当社は独自のサーバ技術を用いたオンラインゲーム開発会社です。創業以来15年以上にわたって、オンラインゲームのサーバ開発を主軸に、オンラインゲーム開発を行って参りました。主な取引先は、国内外の大手ゲームパブリッシャーとなります。設立当初より、シェアードコンピューティングをテーマにネットワーク技術の研究開発を進めており、技術パッケージをライブラリとして提供しています。今後の技術テーマは、サーバーレスシステムとAIになります。ゲームに限らず、KDDIとの資本提携やYAMAHAのシステム開発など行っており、さらなる事業拡大と技術開発を行って参ります。その為にも柔軟な発想をもったエンジニアを求めております。

■当社の特徴：
・2008年に創業以来、大規模オンラインゲーム開発の実績を手掛けてきた当社は、良質なコンテンツを世界に向けて発信するとともに、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Unreal Engineでの開発経験
・C++でのプログラミング経験

■歓迎条件：
・プログラミングが好きな方
・アクションゲームにおける開発経験をお持ちの方
・PCゲームや３Dゲームにおける開発経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
・スマートフォン向けネイティブアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・最新のテクノロジーや技術トレンドに興味がある、学びたい方

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル8階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度（9時～11時の間に出社可能）■残業：月10～30時間程度 ※繁忙期により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～875,700円
固定残業手当/月：66,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
351,800円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力・を考慮し当社規定により決定（経験者は応相談）
■エンジニア手当…試用期間終了後、技能に応じた手当額を毎月支給します
■インセンティブ賞与（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※詳細は別枠福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り、家賃の30％を会社が負担（上限3万円／月）
■定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象）、誕生日休暇（誕生日月に1日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇（年3日）