株式会社ソフトギア 【福岡】サーバー開発エンジニア【シニアクラス】◆オンラインゲーム開発／15年連続黒字の技術ベンチャー

【福岡】サーバー開発エンジニア【シニアクラス】◆オンラインゲーム開発／15年連続黒字の技術ベンチャー

【技術特許を所有しサーバーサイド・クライアントサイドの両方を手掛ける技術ベンチャー】
オンラインゲーム、メタバース（仮想空間サービス）のサーバープログラムの制作・更新・運用に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・サーバアプリケーション開発
・TCP通信の実装、ランキング、マッチング、ショップ、ロビー、チャット、ログイン認証など
・DB開発
・通信処理
・CI/CDシステムの構築
・AWS、GCPなどのPublic Cloudを利用した環境構築
・KPIツール、管理ツールなどの構築
なお、リードエンジニアをご担当いただく場合は、以下の業務をお任せします。
・メンバーのタスク管理
・プロダクトの全体設計
・プロダクトでの採用技術の選定
・開発・運営計画の策定
・他セクションとの折衝
※プラットフォームはNintendo Switch、PS4、PS5、PC、iOS/Android　等
■業務の特徴
当社は独自のサーバ技術を用いたオンラインゲーム開発会社です。創業以来、オンラインゲームのサーバ開発を主軸に、オンラインゲーム開発を行って参りました。主な取引先は、国内外の大手ゲームパブリッシャーとなります。数万人規模の同時アクセスを可能とするオンラインゲーム開発の成功体験、そして、ライブラリ研究開発による技術的バックボーンをベースに、「 メタバース （仮想空間サービス）」開発に取り組んでいます。
■当社の特徴
・基盤技術の提供から運営開発まで、ゲーム開発の全工程をワンストップで提供できる開発力と、安定したサーバー開発を実現する技術力が強みです。
・会員数200万人を誇る大規模MMOの運営開発をはじめ、家庭用オンラインゲーム、スマートフォンアプリ等、様々なデバイスに対応したサーバーシステムの安定稼働の実績を誇り、分散コンピューティングやサーバーレスのような先進技術の研究にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
下記のスキル・経験をお持ちの方
＜オンラインゲーム開発＞
・RDBMS、NoSQL使用下での設計・開発経験
・ゲームによらず、RDB等と連携しクライアントと通信するサーバーシステムの設計・実装経験
・可読性を意識したコーディング経験
・サーバアプリケーションの開発経験

＜メタバース開発＞
【スキル】
＊言語 (以下の言語のうち1つは実務経験必須)
Java/Kotlin/Go/C++
(以下の言語は実務経験不要)
Python/Ruby

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル8階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度（9時～11時の間に出社可能）■残業：月10～30時間程度 ※繁忙期により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～875,700円
固定残業手当/月：96,100円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
506,100円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力・を考慮し当社規定により決定（経験者は応相談）
■インセンティブ賞与（会社業績による）
■エンジニア手当…エンジニア手当とは試用期間満了後に技術職に適用される制度です。6段階評価で技能に応じた手当額が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※詳細は別枠福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り、家賃の30％を会社が負担（上限3万円／月）
■定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象）、誕生日休暇（誕生日月に1日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇（年3日）